Als je bij Jeugdbescherming west komt werken, word je vanaf dag één begeleid. We vinden het belangrijk dat je niet gelijk in het diepe wordt gegooid. Benieuwd hoe jouw inwerkprogramma eruitziet? We vertellen je er graag meer over.
Dit doen we online of op kantoor
In het assessment gaan we kijken naar jouw aard en aanleg. Hiervan krijg je online verslag van terug, en we bespreken dit telefonisch met je na
Hierop word je vooraf goed voorbereid
Dit vindt vaak telefonisch plaats
Je krijgt je contract digitaal opgestuurd en die kun je ook digitaal ondertekenen
Hierin staat alle benodigde informatie over het verdere verloop, je eerste werkdag et cetera
10-daagse basistraining voor jeugdbeschermer, waar je alle informatie krijgt die nodig is om het vak uit te kunnen voeren
Dit doen we stapsgewijs. Na een halfjaar zit je ongeveer aan een volwaardige caseload
Hiernaast zie je hoe jouw medewerkerreis, van kennismaking tot volwaardig jeugdbeschermer, eruit ziet. Je kunt de verschillende items openklappen om per stap te zien wat die stap inhoudt.
Voordat jouw eerste werkdag bij ons start, krijg je toegang tot onze introductieapp. Daarin vind je handige informatie. Bijvoorbeeld over hoe je je moet voorbereiden op je eerste werkdag, wie je opvangt en of je zelf je lunch mee moet nemen. Maar ook zaken als:
• Praktische informatie, zoals de openingstijden van de kantoren, hoe je verlof aanvraagt en waar je terecht kunt bij een ernstig conflict.
• Informatie over de organisatie zelf, zoals de organisatiestructuur, wat voor begeleiding je krijgt en hoe we aan je mentale vitaliteit werken.
Via de introductieapp krijg je stapsgewijs informatie toegestuurd tijdens het inwerken. Hoe verder je bent in het inwerkproces, hoe meer informatie er steeds beschikbaar komt in de app.
Je eerste werkdag zal vooral in het teken staan van kennismaken met je collega’s, je manager, en een rondleiding door het pand. Waar kun je alles vinden? Daarnaast ontvang je je werklaptop en – telefoon en krijg je uitleg over praktische zaken. Als je vragen hebt, kun je altijd terecht bij één van je collega’s. We staan daarbij graag voor je klaar.
Je wordt gekoppeld aan een ervaren jeugdbeschermer (jouw begeleider persoonlijke ontwikkeling), die jou begeleidt. In de eerste weken en maanden loop je vooral mee met je collega’s. Je gaat onder andere mee naar een rechtszitting en met huisbezoeken bij gezinnen. Zo kun je je caseload rustig opbouwen en tegelijkertijd leren van je collega's. Hoe pakken zij een gesprek met een gezin aan? Hoe schrijf je een plan van aanpak? Reflectie speelt hierbij constant een rol. Wat heb je geleerd? Waar loop je tegenaan? En wat wil je nog leren? Al vanaf dag één wordt jou als het ware een spiegel voorgehouden: hoe kom je over en wat is de invloed daarvan op een teleurgesteld kind of op een geëmotioneerde ouder?
Hoe snel jouw caseload wordt opgebouwd, hangt af van jouw ontwikkeling. Je doorloopt het traject in je eigen tempo. Als je al een SKJ-registratie hebt, mag je bovendien sneller werkzaamheden volledig uitvoeren dan wanneer je dit niet hebt.
In de eerste weken volg je een 10-daagse training bij onze Akademie. Deze training is essentieel voor jouw werk als jeugdbeschermer. Je leert daar onder andere:
• hoe onze methodiek in elkaar zit (de FFP-methode);
• wat kindermishandeling is;
• hoe veiligheid in elkaar zit;
• hoe je een plan van aanpak voor een gezin schrijft.
Daarnaast krijg je juridische kennis aangeboden tijdens de 10-daagse training. Dit is relevant om onder andere rechtszittingen te volgen.
Wij vinden het belangrijk dat je tijd krijgt om te leren. Daarbij heb je de ruimte om fouten te maken. We geloven namelijk dat je niet leert zonder fouten te maken. Al vanaf de eerste dag is er persoonlijke begeleiding. Heb je nog extra coaching nodig? Geen probleem. We hebben aanvullende coaching beschikbaar.
Leonie van Bruinisse
HR Adviseur
