Onze organisatie bestaat voor een groot deel uit jeugdbeschermers. Ook zij zijn ooit begonnen in dit werkveld en weten precies wat jij nodig hebt om succesvol te worden als jeugdbeschermer. En dit is bij Jeugdbescherming west precies wat we willen. Daarom hebben we alles zo ingericht dat jij optimaal wordt ondersteund aan het begin van je carrière.
Een goed inwerktraject is cruciaal als je begint in de jeugdzorg. Op deze manier kun jij alles leren over het vak, zonder dat je wordt meegesleept door de aspecten van het werk die overweldigend kunnen zijn.
Daarom hebben wij een vast en slim uitgewerkt inwerktraject. Aan alles is gedacht, zodat je altijd weet waar je aan toe bent en intensief wordt begeleid. Je draait meteen mee in je eigen team van ervaren collega’s die je hands-on helpen en op sleeptouw nemen. Dit zorgt voor een soepele en zelfverzekerde start, waarbij je vanaf het begin goed ondersteund wordt.
Het verkrijgen en onderhouden van de benodigde certificeringen, zoals de SKJ-registratie, kan tijdrovend en ingewikkeld zijn. Dit kan ook zorgen voor extra belasting naast je dagelijkse werkzaamheden.
Dat willen wij natuurlijk niet! Daarom zorgen wij ervoor dat jij alle certificeringen kunt behalen – binnen je werk. Wij ondersteunen en faciliteren je, zodat jij je kunt focussen op het behalen van je SKJ-registratie en andere aanvullende certificeringen. Geen zorgen over administratieve rompslomp, jij kunt volledig focussen op je ontwikkeling en het helpen van kinderen en gezinnen.
In de jeugdbescherming ga je te maken krijgen met uitdagende en hectische situaties en een hoge werkdruk. Dit kan overweldigend zijn. Vooral wanneer je net begint.
Wij werken in kleine, vaste teams waarop jij kunt terugvallen. Ook hebben we overleggen met het team en intervisiebijeenkomsten. Deze gestructureerde aanpak zorgt ervoor dat je altijd kunt rekenen op de steun van je ervaren collega’s. Tijdens deze overleggen worden casussen besproken en kun jij leren van de ondersteuning én samenwerking van je team. Zo kun je je zorgen delen en advies vragen, zonder er ooit alleen voor te staan.
In de jeugdbescherming ga je te maken krijgen met juridische vraagstukken. Al snel leer je dat elke beslissing een grote impact kan hebben op het leven van de kinderen en gezinnen waarbij jij betrokken bent.
Precies om die reden hebben wij een team met ervaren juristen die altijd klaarstaan om jou te ondersteunen. Zij vertalen (nieuwe) wet- en regelgeving naar begrijpelijke taal, bieden hands-on begeleiding bij juridische procedures en helpen jou met het schrijven en de details van juridische stukken. Jij kunt je focus leggen op het helpen van kinderen en gezinnen zonder veel van je tijd kwijt te zijn aan dossiervorming.
Wil jij uitgroeien tot een professional in de jeugdzorg? Dan zijn voldoende ontwikkelingskansen belangrijk. En die hebben wij volop! Met onze trainingen kun jij jezelf niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk ontwikkelen en het beste uit jezelf en je nieuwe carrière halen.
Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. We bieden volop ontwikkelingsmogelijkheden, met een breed scala aan trainingen, gericht op een gezinsgerichte aanpak en methodische coaching via onze opleidingsafdeling. Deze is opgezet zodat jij gebruik kunt maken van een groot aantal opleidingen. Jij kunt je zowel in de breedte als in de diepte ontwikkelen.
Als jeugdbeschermer zie je de mooie kanten van het werk en ervaar je de voldoening die het geeft. Desondanks kunnen de stress en werkdruk enorm zijn, goede coaching en begeleiding zijn op die momenten essentieel.
Van stress en frustratie houden wij niet. Intern zijn er altijd coaches, coachingprogramma’s en psychologen binnen handbereik voor al onze jeugdbeschermers wanneer ze hier behoefte aan hebben. Ook checkt je manager actief bij je in!
Wil jij werken in een stabiele organisatie, waarin jij kan terugvallen op je collega’s en waar jij als jeugdbeschermer wordt ondersteund?
Dan moet je bij ons aan de slag! Wij streven ernaar om een fijne, warme en stabiele organisatie te zijn. Ons bestuur neemt weloverwogen beslissingen die bijdragen aan de stabiliteit van de organisatie. Een organisatie waarin jij je collega’s kent, jullie elkaar waarderen en altijd om hulp kunt vragen.
Een strak werkschema kan je flexibiliteit beperken. Al helemaal in de jeugdzorg. Geleefd worden door je eigen agenda kan leiden tot stress, vooral wanneer het balanceren tussen werk en privé steeds moeilijker wordt.
Bij ons ben jij degene die je agenda beheert. Je hebt de vrijheid om je werk flexibel in te delen en zelfsturend te opereren. Zo kun jij je werk en privé optimaal combineren, bijvoorbeeld door privé-afspraken te plannen wanneer jij wilt. Deze flexibiliteit zorgt ervoor dat je je werk efficiënter kunt uitvoeren zonder concessies te doen aan je persoonlijke leven.
Heb jij een hekel aan gebrekkige apparatuur en inefficiënte processen die je belemmeren in je werk? Met een trage laptop en slechte telefoons kun jij je werk niet goed doen, waardoor jij je niet volledig kunt richten op waar het echt om draait: het helpen van kinderen en gezinnen.
Wij zorgen ervoor dat je wordt uitgerust met goed gereedschap. Daaronder vallen een moderne laptop, een telefoon waarop je kunt vertrouwen en een dienstauto waar je gebruik van kunt maken. Maar daar houden we niet op. Ook investeren we in onzichtbare zaken, zoals software en goed doordachte processen. Kortom, niets staat jouw werk in de weg.
Écht verschil maken in het leven van kinderen, dat is wat je wilt als jeugdbeschermer. Helaas word je vaak gehinderd door obstakels die bij het vak komen kijken.
Wil jij de ruimte om dat verschil écht te maken? Dan hebben wij de ideale werkplek voor jou! Wij creëren een werkomgeving waarin je als jeugdbeschermer alles hebt om je volledig te focussen op het maken van een verschil in het leven van kinderen. We investeren in goede en hechte teams, juridische ondersteuning, ontwikkelingsmogelijkheden, coaching, hoogwaardige apparatuur en een flexibele agenda. Zo zorgen we ervoor dat jij de ruimte hebt om je werk optimaal uit te voeren en echt impact te hebben.
