Zeeland
32-36 uur
€2.817 - €4.207
Terug naar overzicht
Als ondersteunend jeugdbeschermer werk je samen met een jeugdbeschermer met gezinnen waarbij voor het kind een ondertoezichtstelling is ingesteld door de rechter. Het gezin wordt dan overgedragen aan Jeugdbescherming west, omdat de veiligheid van het kind structureel in gevaar is. Vaak gaat het hierbij om kinderen die in de knel komen vanwege een complexe echtscheiding. Je ondersteund in het basisteam bij de regievoering op de hulpverlening voor het gezin, waarbij onze focus altijd ligt op de veiligheid van het kind. Dit doe je door een gezinsgerichte aanpak: je analyseert gezinspatronen, pakt die aan en doorbreekt ze.
Je hebt in jouw werk een ondersteunende rol: je helpt de jeugdbeschermers vanuit het basisteam in de contacten met de betrokken partijen en professionals. Denk aan de school van het kind, de huisarts, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, de ouders, pleegouders, het gezinshuis of de groep waar de kinderen verblijven. Ook help je de jeugdbeschermers bij verslaglegging ten behoeve van het rapporteren van de voortgang aan de kinderrechter en de Raad voor de Kinderbescherming. Je draagt zo bij aan het doel die ondertoezichtstelling eraf krijgen en het kind weer in een veilige, stabiele omgeving krijgen.
Lees meer over de ervaringen van andere jeugdbeschermers.
Je werkt samen met een team van ongeveer 11 mensen: de gedragswetenschapper, gespreksbegeleider, teammanager en nog 7 jeugdbeschermers. Met dit team heb je wekelijks casuïstiekoverleg, waarin je lastige situaties bespreekt en advies krijgt van collega’s of van de gedragswetenschapper.
Je bent daadkrachtig én verbindend; je neemt afgewogen beslissingen waar je achter kunt staan
Je kunt kennis en informatie goed verwerken en helder communiceren en rapporteren
Je laat je niet snel uit het veld slaan door omstandigheden
Je wilt zelf hulpverlenen, of inhoudelijk met de problematiek aan de slag
Je bent van nature een twijfelaar
Tijdens de eerste kennismaking toetsen we of je een realistisch beeld hebt van de functie, en kijken we naar jouw persoonlijkheid: wat zijn je sterke punten en valkuilen. Het kan zijn dat we een casus voorleggen: een realistische werksituatie waar je in terecht kunt komen
Hebben we een goed gevoel bij jouw ‘zachte eigenschappen’, dan willen we dit graag getoetst zien in een assessment. Die assessment gaat in op jouw aard en aanleg. Het toetst op belangrijke competenties voor een jeugdbeschermer: denk aan zaken als zelfreflectie, zelfstandigheid en hoe stevig je in je schoenen staat. Je krijgt hier direct je verslag van terug. Dit bespreken we ook telefonisch met je na
Ben je de eerste 3 stappen goed doorgekomen en hebben we er vertrouwen in dat je de functie aankunt? Dan heb je een klikgesprek met de teammanager. Hierop word je vooraf goed voorbereid
Tijdens dit telefonische gesprek komen de arbeidsvoorwaarden ter sprake
Je krijgt je contract digitaal opgestuurd, en die kun je digitaal ondertekenen
Heb je je contract getekend? Gefeliciteerd! Nu kun je aan de slag. Je krijgt toegang tot de introductieapp, waar je steeds meer informatie in te zien krijgt rondom jouw werk
Madelon Pennewaard
HR Adviseur
