West Nederland
32-36 uur
€3.065 - €4.605
Terug naar overzicht
Als jeugdbeschermer in opleiding werk je met gezinnen waarbij voor het kind een ondertoezichtstelling is ingesteld door de rechter. Het gezin wordt dan overgedragen aan Jeugdbescherming west, omdat de veiligheid van het kind structureel in gevaar is. Vaak gaat het hierbij om kinderen die in de knel komen vanwege een complexe echtscheiding. Je voert de regie over de hulpverlening voor het gezin, waarbij jouw focus altijd ligt op de veiligheid van het kind. Dit doe je door een gezinsgerichte aanpak: je analyseert gezinspatronen, pakt die aan een doorbreekt ze.
Je hebt in jouw werk een coördinerende rol: je overlegt veel met de betrokken partijen en professionals. Denk aan de school van het kind, de huisarts, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, de ouders, pleegouders, het gezinshuis of de groep waar de kinderen verblijven. Daarbij rapporteer je de voortgang aan de kinderrechter en de Raad voor de Kinderbescherming. Jouw doel: die ondertoezichtstelling eraf krijgen en het kind weer in een veilige, stabiele omgeving krijgen.
Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload van rond de 10 dossiers; dit bouw je langzaam op. Je werkt voor jouw gezinnen samen met een team van ongeveer 10 mensen: de gedragswetenschapper, supervisor, teammanager en nog 6 andere jeugdbeschermers. Met dit team heb je wekelijks casuïstiekoverleg, waarin je lastige situaties bespreekt en advies krijgt van collega’s of van de gedragswetenschapper.
Lees meer over de ervaringen van andere jeugdbeschermers.
*Ben je nog in opleiding, dan start je in schaal 9
(€ 2.817,36 – € 4.207,88)
Je kunt natuurlijk niet zomaar als jeugdbeschermer in opleiding aan de slag. Afhankelijk van of je wel of geen SKJ-registratie (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) hebt, bepalen we jouw route naar het vak van jeugdbeschermer.
Dan start je na je 10-daagse opleiding direct met je eigen caseload met cliënten voor wie je verantwoordelijk bent. Die caseload bouw je langzaam op, verspreid over ongeveer een halfjaar.
Dan start je met ondersteunend werk, zoals verzoek- of verweerschriften schrijven, meegaan met een huisbezoek of instanties afbellen waar het kind naartoe kan. Ondertussen volg je een traject om jouw SKJ-registratie te behalen. Dit kan via 2 routes:
Als jeugdbeschermer in opleiding komt er veel op je af. Je wordt door lastige situaties af en toe flink uitgedaagd; als professional, maar ook als persoon. Maar je staat hier gelukkig niet alleen in:
Júist in dit vak is persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk, daarom is een ontwikkelassessment altijd onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Je staat stevig in je schoenen en je bent bereid om te reflecteren op je werk
Je kunt kennis en informatie goed verwerken en helder communiceren en rapporteren
Je laat je niet snel uit het veld slaan door omstandigheden
Tijdens de eerste kennismaking toetsen we of je een realistisch beeld hebt van de functie, en kijken we naar jouw persoonlijkheid: wat zijn je sterke punten en valkuilen. Het kan zijn dat we een casus voorleggen: een realistische werksituatie waar je in terecht kunt komen
Hebben we een goed gevoel bij jouw ‘zachte eigenschappen’, dan willen we dit graag getoetst zien in een assessment. Die assessment gaat in op jouw aard en aanleg. Het toetst op belangrijke competenties voor een jeugdbeschermer: denk aan zaken als zelfreflectie, zelfstandigheid en hoe stevig je in je schoenen staat. Je krijgt hier direct je verslag van terug. Dit bespreken we ook telefonisch met je na
Ben je de eerste 3 stappen goed doorgekomen en hebben we er vertrouwen in dat je de functie aankunt? Dan heb je een klikgesprek met de teammanager. Hierop word je vooraf goed voorbereid
Tijdens dit telefonische gesprek komen de arbeidsvoorwaarden ter sprake
Je krijgt je contract digitaal opgestuurd, en die kun je digitaal ondertekenen
Heb je je contract getekend? Gefeliciteerd! Nu kun je aan de slag. Je krijgt toegang tot de introductieapp, waar je steeds meer informatie in te zien krijgt rondom jouw werk
Madelon Pennewaard
HR Adviseur
