Terug naar overzicht

Jeugdbeschermer Den Haag - CRO

Wat is vereist?

  • Een diploma hbo Social Work, wo Orthopedagogiek of een vergelijkbare opleiding
  • SKJ-geregistreerd of hebt de mogelijkheid hiertoe
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
  • Zelfstandig, planmatig en ook goed in samenwerken
  • Reflectief, empathisch en assertief
  • Oplossingsgericht en betrokken bij kwetsbare gezinnen

Wat krijg je?

  • €3.472 - €5.218 bruto p/m (cao schaal 10), o.b.v. fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dat bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.
  • Uitgebreid vitaliteitsprogramma
  • NS Businesscard, collectiviteitskortingen op verzekeringen en een tegemoetkoming in het ouderschapsverlof
  • De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken

Wat doe je?

Jeugdbeschermer Den Haag

Als jeugdbeschermer in omgeving Haaglanden ligt je werkgebied rondom Den Haag, afhankelijk van je woonplaats. Je begeleidt gezinnen met een kind dat onder toezicht is gesteld. Vaak gaat het hierbij om kinderen die in de knel komen vanwege een complexe scheiding of psychiatrische problematiek van hun ouders. Het is ook mogelijk dat je een gezin begeleidt waarvan het kind een jeugdreclasseringsmaatregel opgelegd heeft gekregen. Een kinderrechter kan die maatregel uitspreken als het kind een delict heeft gepleegd.

Direct solliciteren

Direct solliciteren
pleegkind serieus

Benieuwd hoe andere jeugdbeschermers hun werk ervaren?

Ontdek hun verhalen en ervaringen.

Lees meer

Jouw rol als jeugdbeschermer: samenwerken voor veiligheid

Als jeugdbeschermer voer je de regie over de hulpverlening voor het gezin. Hierbij heb je één doel: het kind weer in een blijvend veilige, stabiele omgeving krijgen. Dat doe je door middel van een gezinsgerichte aanpak: je analyseert gezinspatronen en helpt, samen met de andere betrokken hulpverleners, het gezin om die patronen te doorbreken. Je werkt samen met bijvoorbeeld de school van het kind, de huisarts, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, de ouders, pleegouders, het gezinshuis of de groep waar de kinderen verblijven. Ook het informele netwerk betrek je bij je aanpak: buren, familie of vrienden. Met alle betrokkenen bespreek je de signalen en de voortgang van de doelen. Vervolgens rapporteer je de voortgang aan de kinderrechter. 

Direct solliciteren

Wat je doet 

  • Na de uitspraak van de kinderrechter stel jij samen met het (in)formele netwerk en het gezin dat een veiligheidsplan op om de veiligheid van het kind te waarborgen.
  • Met hulp van het gezin maken jij en je team een zorgvuldige analyse van de gezinssituatie.
  • Samen met het gezin stel je doelen op en bepaal je wat nodig is om die te behalen. Je zet passende hulp in.
  • Samen met de betrokken hulpverleners en het informele netwerk heb je regelmatig uitvoerdersoverleggen. Daarin bespreken jullie het gezinsplan en stel je de doelen waar nodig bij.
  • Als de doelen voldoende behaald zijn, maak je met het gezin een plan om ervoor te zorgen dat het kind blijvend veilig is.
  • Je werkt in opdracht van de rechtbank. Dat betekent dat je geregeld zittingen bijwoont en de rechter informeert over de stand van zaken. Namens Jeugdbescherming west licht je toe wat het gezin nodig heeft.

Dit heb jij in huis 

  • Je hebt een diploma hbo Social Work, WO Orthopedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
  • Je bent SKJ-geregistreerd of hebt de mogelijkheid hiertoe.
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening.
  • Je kunt goed reflecteren.
  • Je bent assertief en empathisch.
  • Je kunt goed zelfstandig, planmatig en in teamverband werken.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je bent oplossingsgericht en weet hoe je het voortouw kunt nemen.
  • Je hebt affiniteit met kwetsbare gezinnen.

 

Direct solliciteren

Echt teamwork 

Als jeugdbeschermer sta je er niet alleen voor. Bij Jeugdbescherming west werk je samen in een team van ongeveer 10 medewerkers. Dit team bestaat uit de ‘driehoek’ van gedragswetenschapper, gespreksbegeleider en teammanager, met daarnaast nog ongeveer 7 jeugdbeschermers, waaronder jij. Met dit team heb je wekelijks casuïstiekoverleg, waarin je complexe vraagstukken voorlegt aan collega’s, elkaar advies geeft en beslissingen neemt. Ook reflecteer je tijdens dit overleg op je eigen handelen. In jouw team zitten ook collega’s die er zijn om jou praktisch te ondersteunen bij je taken.

Verder bestaan er verschillende centrale afdelingen binnen Jeugdbescherming, zoals de juridische helpdesk, het expertiseteam en het crisisteam. Ook hen kun je betrekken bij je werk wanneer dit nodig is.

Dit krijg je van ons 

  • Salaris volgens de cao-jeugdzorg: maximaal €5.036 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een NS Businesscard, eindejaarsuitkering, diverse collectiviteitskortingen op verzekeringen en een tegemoetkoming in het ouderschapsverlof.
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Een werkomgeving waarin vakkundigheid, collegialiteit en het verbinden van diverse partijen centraal staat, met het doel: ieder kind blijvend veilig.
  • Vanaf dag één persoonlijke aandacht om te leren en te ontwikkelen.
  • Praktijkgerichte teamtrainingen op thema’s als complexe scheidingen en praten met kinderen.
  • Uitgebreid vitaliteitsprogramma.
  • De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.

 

Direct solliciteren

Opbouw van je werkweek 

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is 

  • Je staat stevig in je schoenen en geeft niet zomaar op.

  • Je kunt goed het overzicht bewaren en regie voeren 

  • Je bent daadkrachtig én verbindend; je neemt afgewogen beslissingen waar je achter kunt staan 

  • Je wilt zelf hulp verlenen, of inhoudelijk met de problematiek aan de slag. 

  • Je kunt en wilt geen moeilijke beslissingen nemen en hier de verantwoordelijkheid voor dragen.

  • Je wilt het liefst alles zelf doen en bepalen over het gezin.

Sollicitatieprocedure

Kennismakingsgesprek

Tijdens de eerste kennismaking toetsen we of je een realistisch beeld hebt van de functie, en kijken we naar jouw persoonlijkheid: wat zijn je sterke punten en wat zijn je valkuilen? Het kan zijn dat we je een casus voorleggen: een realistische werksituatie die je in de praktijk kunt tegenkomen.
Assessment (online)
Klikgesprek met manager
Arbeidsvoorwaardengesprek
Contract
Toegang tot de introductieapp

Solliciteer direct

Word jij één van onze nieuwe collega's? Vul het sollicitatieformulier hieronder in!

Let op: Stageaanvragen via dit formulier worden niet in behandeling genomen. Deze kunnen uitsluitend worden ingediend via de stagepagina. Klik hier om naar de stagepagina te gaan. 

Nog vragen? Neem dan contact op met

Els Kroon
HR-adviseur

e.kroon@advizo.nl
0184 633 842
06 23896976

Solliciteer nu

Instagramlinkedinlinkedin

©2025  Jeugdbescherming West. Alle rechten voorbehouden.