Den Haag
Terug naar overzicht
Het Crisis Interventie Team (CIT) heeft de opdracht om 24/7 eerste veiligheid te bieden in situaties van crisis en acute onveiligheid voor kinderen en jongeren tot 18 jaar, in de regio Haaglanden. Deze veiligheid bieden we op zeer diverse manieren en altijd in samenwerking met het gezin.
De functie
Hou je van regelmaat en weten hoe je dag eruitziet?
Werkt je liever niet in het weekend?
Werk je het liefst zelfstandig?
Werk je niet graag buiten de regels en kaders?
Vind je het spannend om een kinderrechter ’s nachts wakker te bellen?
Slaap je graag ’s nachts, zonder het risico om gebeld te worden en op pad te moeten?
Ga je liever niet onvoorbereid naar een totaal onbekende situatie?
Dan kun je beter niet reageren op deze vacature!
Het werk is dynamisch en geen dag is hetzelfde. Dag en soms nacht(volgens een rooster) sta je paraat Je werkt veel samen met politie, Veilig Thuis, scholen en andere zorginstanties. Je werkt altijd in duo met een CIT-collega. Het CIT heeft binnen haar team ook medewerkers met expertise op het gebied van GGZ, verslaving en LVB. Daarnaast biedt het CIT consulten en/of ondersteuning aan professionals van andere organisaties in crisissituaties. De duur van onze betrokkenheid bij een gezin is soms slechts een paar uur en soms een aantal weken. Dat betekent een beperkte caseload, maar met een relatief hoge doorloopsnelheid.
De medewerker CIT:
biedt crisisinterventie in acuut onveilige situaties aan gezinnen, jeugdigen en hun omgeving. Denk aan:
- vervuilde woningen waar het onleefbaar is voor jeugdigen;
- jeugdigen die op school aangeven geslagen te worden thuis en niet naar huis willen;
- jeugdigen die in een circuit terecht dreigen te komen of al gekomen zijn waar ouders zich grote zorgen om maken;
- jeugdigen die met een concrete doodswens lopen;
- jeugdigen die getuige zijn van geweld tussen ouders;
- jeugdigen waarvan hun ouders plotseling wegvallen door bijvoorbeeld arrestatie of opname in de psychiatrie;
- andere vormen van acute onveiligheid voor jeugdigen.
Jouw profiel
Competenties
Gevraagde kennis en vaardigheden
Ons aanbod
Met het oog op de doelgroep en de samenstelling van het team, nodigen we nadrukkelijk kandidaten met een niet-westerse en of Oost-Europese achtergrond uit om te reageren.
Solliciteren kan per brief met CV tot 16 maart 2025.
Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag op 19 maart in de middag gaan met de kandidaat in gesprek!
Meer informatie?
Je kunt hiervoor terecht bij de managers Leon van Sasse van IJsselt 06-10979276 en Anja Rullens 06 31924370
Ontdek hun verhalen en ervaringen.
Tijdens de eerste kennismaking toetsen we of je een realistisch beeld hebt van de functie, en kijken we naar jouw persoonlijkheid: wat zijn je sterke punten en wat zijn je valkuilen? Het kan zijn dat we je een casus voorleggen: een realistische werksituatie die je in de praktijk kunt tegenkomen.
Na een geslaagde kennismaking nodigen we je uit voor een assessment. De uitkomst hiervan beschrijft o.a. jouw mate van zelfreflectie, zelfstandigheid en hoe stevig je in je schoenen staat. Hierover ontvang je direct een verslag, dat we ook telefonisch met je nabespreken.
Beschik je over de competenties die we zoeken? Dan maakt een manager van Jeugdbescherming west graag een afspraak met je voor een klikgesprek. Hierop bereiden we je goed voor.
Is er een klik? Dan nemen we in een telefonisch gesprek graag de arbeidsvoorwaarden met je door.
Als alles rond is, sturen we je contract digitaal op. Dit kun je ook digitaal ondertekenen.
Heb je je contract getekend? Gefeliciteerd, welkom bij Jeugdbescherming west! Je krijgt nu toegang tot onze introductieapp. Hierin geven we je stap voor stap de informatie die je nodig hebt om met succes en plezier te starten in jouw nieuwe baan.
