Manager Expertiseteam Complexe Zorg

Jeugdbescherming west is op zoek naar een Manager Expertiseteam Complexe Zorg (ECZ)

Ben jij de manager die vanuit verbinding en nieuwsgierigheid sturing geeft aan een professioneel team én die ECZ stevig en onafhankelijk positioneert in het jeugdzorglandschap? Dan nodigen wij jou van harte uit verder te lezen.

Wat wordt jouw uitdaging als manager van ECZ?

• Je draagt concreet bij aan de veiligheid van kinderen en gezinnen;
• Je krijgt een sleutelrol in het verder vormgeven van ECZ als onafhankelijke speler binnen de jeugdzorgregio’s;
• Je vertegenwoordigt ECZ in externe netwerken, met focus op samenwerking én positionering;
• Je werkt in een lerende organisatie waar ruimte is voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling;
• Je geeft leiding aan een team met verschillende expertises op het gebied van consult, advies en zorgtoeleiding.

Over het Expertiseteam Complexe Zorg

Het ECZ is een zelfstandig team binnen Jeugdbescherming west (JBwest), actief in de jeugdzorgregio’s Haaglanden, Midden-Holland, Holland Rijnland en deels in Zuid-Holland Zuid. ECZ ondersteunt de praktijk met consultatie, advies en bemiddeling in complexe jeugdhulptrajecten (0-23 jaar).

Het team bundelt expertise op onder meer Jeugdhulp Plus, specialistische jeugdhulp en complexe casuïstiek. Het team bestaat uit:

• 4 gedragswetenschappers
• 2 coördinatoren Jeugdzorg Plus
• 2 plaatsingscoördinatoren
• 4 zorgbemiddelaars
• 1 teamondersteuner
• 2 programmamanagers

De ontwikkelopdracht

ECZ staat op een belangrijk kruispunt. De jeugdzorg is in transformatie en daarmee ook ECZ. In lijn met het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en onze visie (‘Op Koers’), werken we aan duurzame vernieuwing.

De uitdaging voor de nieuwe manager is ECZ enerzijds stevig te positioneren als onafhankelijke, strategische partner in het werkveld en anderzijds verbinding te houden met Jeugdbescherming west als moederorganisatie. Dit vraagt om koersvastheid, politieke sensitiviteit en externe gerichtheid.

De functie

Als manager geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan een team van betrokken professionals. Je bevordert de ontwikkeling naar een zelflerend team met oog voor de balans tussen de interne organisatie en externe impact.

Je richt je op:

• Versterking van het team en de interne samenwerking;
• Positionering van ECZ als zelfstandig en deskundig expertisecentrum;
• Relatiebeheer en netwerkontwikkeling met gemeenten, jeugdzorgaanbieders en andere ketenpartners;
• Contractonderhandelingen en strategisch relatiemanagement in de regio;
• Realisatie van kwalitatieve en financiële doelstellingen binnen het beschikbare budget.

Jouw standplaats is Den Haag.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (aangevuld met een managementopleiding) met academisch werk- en denkniveau;
• Je bent een verbindende leider met visie, lef en een coachende stijl;
• Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch beleid en operationele aansturing;
• Je hebt ervaring met positioneringsvraagstukken in een complex krachtenveld;
• Je bent gewend op tactisch en strategisch niveau samen te werken met externe stakeholders;
• Je hebt kennis van:
• jeugdzorgprocessen, complexe hulpvragen en het veld van jeugdhulpaanbieders;
• verandermanagement en organisatieontwikkeling;
• projectmatig werken en financieel management;
• beleids- en contractdynamiek binnen regionale samenwerkingsverbanden.
• Je hecht waarde aan gelijkwaardigheid als basisprincipe.

Wij bieden jou:

• Salaris conform cao Jeugdzorg schaal 13: max. € 7.530,56 bruto (36 uur p/w);
• 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, NS-businesscard, fietsplan, vitaliteitsprogramma en pensioenregeling (PFZW);
• Hybride werken met oog voor werk-privébalans;

Procedure en meer informatie

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

Je kunt solliciteren via onderstaande button tot uiterlijk 12 augustus 2025. Wij maken graag kennis met jou op maandag 18 augustus in de ochtend en verzoeken je rekening te houden met deze datum. Voor vragen kun je (vòòr 1 augustus) contact opnemen met Curtis de Roo, via 06-31924500 of per mail (c.deroo@jeugdbeschermingwest.nl).

Ben je al werkzaam bij Jeugdbescherming west en overweeg je een overstap naar deze functie? We nodigen je uit om je eigen manager hierover tijdig te informeren. We adviseren je altijd het gesprek te blijven voeren over je ambitie en zo samen de doorgroeimogelijkheden binnen Jeugdbescherming west te verkennen.

Een assessment door een extern bureau en (interne) referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.