Wat is vereist?

Een relevante opleiding op hbo, of wo niveau, zoals Orthopedagogiek of Social Work.
Je hebt je SKJ-registratie op zak.
Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Je werkt zelfstandig en planmatig, en je schakelt makkelijk met collega’s.
Reflectief, empathisch en je durft duidelijk te zijn als dat nodig is
Oplossingsgericht en betrokken bij kwetsbare gezinnen.

Wat krijg je?

Maximaal €5.217 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, volgens de cao-jeugdzorg.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Eindejaarsuitkering en diverse collectiviteitskortingen (o.a. verzekeringen).
NS Businesscard voor dienstreizen en een tegemoetkoming in het ouderschapsverlof.
Trainingen en begeleiding voor gezinsgerichte aanpak.
Een werkomgeving waarin onze misse "veilig opgroeien samen mogelijk maken" centraal staat.
De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.

Wat doe je?

Start jouw carrière als jeugdbeschermer

Ben jij net afgestudeerd en heb je je SKJ-registratie al op zak? Dan kun je bij ons direct aan de slag als jeugdbeschermer. Vanaf dag één ontvang je begeleiding, bouw je stap voor stap je eigen caseload op en werk je samen met een hecht team. Zo maak je meteen impact op de veiligheid van kinderen en jongeren, zonder dat jij er ooit alleen voor staat. Samen werk je aan één doel: duurzame veiligheid voor kinderen en jongeren.

Jouw rol als jeugdbeschermer: samenwerken voor veiligheid

Als jeugdbeschermer voer je de regie op de hulpverlening rondom het gezin. Je werkt aan de veiligheid van kinderen en jongeren die (tijdelijk) extra bescherming nodig hebben. Dat vraagt om een gezinsgerichte aanpak: je analyseert wat er speelt, maakt concrete afspraken over veiligheid en schakelt passende hulp in. Je werkt samen met betrokken partijen zoals school, huisarts, Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, ouders/pleegouders, gezinshuis of groep, en je betrekt waar mogelijk het informele netwerk (familie, vrienden, buren). Je bespreekt voortgang en signalen met alle betrokkenen en rapporteert hierover aan de kinderrechter. Je doel is helder: het kind kan veilig opgroeien in een stabiele omgeving.

Direct solliciteren

Benieuwd hoe andere startende jeugdbeschermers hun werk ervaren? Ontdek hun verhalen!

Ontdek hun verhalen en ervaringen.

Lees meer

Starten met de juiste begeleiding

Als starter begin je niet “in je eentje”. Je loopt mee met ervaren collega’s in een team met niet alleen jeugdbeschermers, maar ook een gedragswetenschapper, een teammanager en een gespreksbegeleider. Je reflecteert veel en leert het vak echt in de praktijk. Je start met werkzaamheden zoals dossiers opbouwen, gesprekken voorbereiden, plannen maken en (waar passend) mee op huisbezoek. Daarna bouw je geleidelijk je eigen caseload op. Vaak gaat het hierbij om kinderen die in de knel komen vanwege een complexe scheiding of de psychiatrische problematiek van hun ouders. Soms begeleid je een gezin waarvan een kind een jeugdreclasseringsmaatregel heeft gekregen. Een kinderrechter kan die maatregel uitspreken als het kind een delict heeft gepleegd.

Dit heb jij in huis

Je hebt een diploma hbo Social Work, wo Orthopedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
Je hebt je SKJ-registratie op zak.
Je bent sterk in zelfreflectie en staat open voor feedback en ontwikkeling.
Je bent empathisch én duidelijk: je kunt begrenzen als het nodig is.
Je kunt goed zelfstandig, planmatig en in teamverband werken.
Je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Je bent oplossingsgericht en durft het voortouw te nemen.
Je hebt affiniteit met kwetsbare gezinnen en complexe gezinssystemen.

Opbouw van je werkweek

Werken in je team

In dit werk word je flink uitgedaagd door lastige situaties; als professional, maar ook als persoon. Gelukkig sta je er niet alleen voor en krijg je van ons alle steun die je nodig hebt:

Vanaf je start bij Jeugdbescherming west koppelen we je aan een begeleider persoonlijke ontwikkeling, met wie je bespreekt hoe het met je gaat, waar je tegenaan loopt en hoe je in je werk staat. De begeleider persoonlijke ontwikkeling reflecteert met jou op de situatie die jij wilt bespreken. Alles is bespreekbaar, of het nu persoonlijk is of over cliënt(en) gaat; voor ons staat voorop dat jij goed in je vel zit.
De collega’s in je team maken je wegwijs en helpen je jezelf goed te ontwikkelen.
Je kunt begeleide intervisie volgen met andere startende collega’s: delen, leren en samen sterker worden.
Je wordt niet in één keer in het diepe gegooid, maar bouwt je werkzaamheden in je eigen tempo op.
Aanvullend is er altijd coaching voor je beschikbaar als je dit nodig hebt en krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin je alles leert over het methodische werken.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

Je staat stevig in je schoenen en geeft niet zomaar op.

Je kunt goed het overzicht bewaren en regie voeren.

Je bent daadkrachtig én verbindend; je neemt afgewogen beslissingen waar je achter kunt staan.

Je wilt zelf hulp verlenen, of inhoudelijk met de problematiek aan de slag.
Je kunt en wilt geen moeilijke beslissingen nemen en hier de verantwoordelijkheid voor dragen.
Je wilt het liefst alles zelf doen en bepalen wat goed is voor het gezin.

Sollicitatieprocedure

Kennismakingsgesprek

Tijdens de eerste kennismaking toetsen we of je een realistisch beeld hebt van de functie, en kijken we naar jouw persoonlijkheid: wat zijn je sterke punten en wat zijn je valkuilen? Het kan zijn dat we je een casus voorleggen: een realistische werksituatie die je in de praktijk kunt tegenkomen.

Assessment (online)

Klikgesprek met manager

Arbeidsvoorwaardengesprek

Contract

Toegang tot de introductieapp

Stage lopen

Ben jij op zoek naar een uitdagende stageplek, waar je veel kunt leren en een écht verschil kunt maken? Dan horen we graag van je!

Ontdek meer over stagelopen bij Jeugdbescherming west.

Solliciteer direct

Ben jij klaar om ons team te versterken? Vul hieronder het sollicitatieformulier in. Houd er rekening mee dat de beschikbare plekken beperkt zijn.

Belangrijk: Stageaanvragen via dit formulier worden niet in behandeling genomen. Bezoek onze stagepagina voor meer informatie over stageplaatsen.

Let op: de capaciteit verschilt per regio en wisselt periodiek. Solliciteren betekent daarom niet altijd dat je direct geplaatst kunt worden. Na je sollicitatie laten we je weten wat er op dit moment mogelijk is in jouw regio.

Persoonlijke gegevens

Voornaam*

Achternaam*

E-mailadres*

Telefoonnummer*

Op welke functie solliciteer je?

Jeugdbeschermer

Jeugdbeschermer in opleiding (i.o.)

Teamfunctie overig

Ervaring

Ben je in het bezit van je SKJ-registratie?*

Motivatie en ambitie

Waarom wil je je carrière starten in de jeugdbescherming? *

CV (verplicht)*

Motivatiebrief (optioneel)

Schermlezers moeten dit veld leeg laten

Nog vragen? Neem dan contact op met

Els Kroon
HR-adviseur

e.kroon@advizo.nl
0184 633 842
06 23896976

Starter jeugdbeschermer (SKJ vereist)