Als jeugdbeschermer kom je vaak in uitdagende en hectische situaties terecht. Daardoor kan de druk van het werk hoog aanvoelen. Dit kan overweldigend zijn en soms ook eenzaam. Daarom werken wij met hechte teams, zodat jij altijd kan terugvallen op je collega’s.
Bij Jeugdbescherming west begrijpen we de uitdagingen van het vak en hebben we een gestructureerde aanpak ontwikkeld om je altijd te ondersteunen. Niet alleen door te werken met hechte teams, maar ook door middel van regelmatige overleg- en intervisiesessies.
Jeugdbeschermers werken ontzettend hard. Het gebrek aan een sterk team om je heen kan het gevoel van eenzaamheid vergroten en je werkplezier en effectiviteit verminderen. Terugvallen op collega's en managers is cruciaal om gevoelens van overweldiging en eenzaamheid te verminderen. Daarom vinden wij het belangrijk dat je terechtkomt in een hecht team, waar je altijd op elkaar kunt rekenen.
Onze teams zijn onderverdeeld in verschillende regio's. Maar alle regio’s staan in goed contact met elkaar en de managers ook. Zo is iedereen altijd op de hoogte. Daar waar het nodig is, kunnen collega’s ook bijspringen in andere teams en zelfs in andere regio’s. We kijken met elkaar naar de bezetting van teams en de bereidheid om bij te springen, altijd met de missie om kinderen blijvend veilig te houden in gedachten. Dit zorgt ervoor dat je je werk met meer vertrouwen en voldoening kunt uitvoeren, omdat je weet dat je er nooit alleen voor staat.
Binnen deze regio’s werken we in kleine, hechte teams. Zo weet iedereen waar het team mee bezig is en kan er altijd worden gespard. Ook komt het de samenwerking ten goede. Dit helpt bij het overnemen van casussen en zorgt ervoor dat iedereen direct en efficiënt kan samenwerken.
Ook hebben we op regelmatige basis teamoverleggen en intervisiesessies. De gestructureerde aanpak van deze overleggen helpt je om in de flow te blijven en rust en regelmaat tijdens het werk te behouden.
Je blijft in controle op dossierniveau en je hebt voortgang en een rustpunt in je werk. Ook geeft dit je de mogelijkheid om je ei kwijt te kunnen. Dit is de plek om lastige casussen en punten te bespreken. Zo blijf je hier niet rondlopen en kunnen moeilijke situaties gelijk worden besproken. Tijdens deze sessies kun jij profiteren van de ondersteuning van je collega’s. Jij kunt je zorgen delen en advies vragen, zonder er ooit alleen voor te staan.
Wat Jeugdbescherming west uniek maakt, is de gestructureerde aanpak van ondersteuning en samenwerking. Door te investeren in regelmatige teamoverleggen en intervisiesessies, zorgen we voor een werkomgeving waarin je je gesteund voelt en optimaal kunt functioneren. Deze aanpak zorgt ervoor dat je altijd op je collega's kunt terugvallen, efficiënt kunt werken en effectief kunt bijdragen aan het welzijn van kinderen en gezinnen.
Wil jij deel uitmaken van een hecht team waarin je altijd kunt terugvallen op je collega’s? Ontdek de mogelijkheden bij Jeugdbescherming west en wordt deel van ons team. Neem contact met ons op voor meer informatie of bekijk onze vacatures en solliciteer direct!
Heb je andere vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op! We helpen je graag verder!
Madelon Pennewaard
HR Adviseur
