Terug naar overzicht
Welke rol je ook in jeugdzorg mag vervullen: het werk is uitdagend. Dag in, dag uit sta je voor een nieuwe dynamiek. Complexe gezinssituaties, crisismomenten en veel verantwoordelijkheid. Bij Jeugdbescherming west sta jij als medewerker op nummer 1. Daarom delen we in dit blog hoe jij voorkomt dat de hectiek je overweldigt wanneer je door de chaos de casus niet meer ziet.
Binnen onze organisatie stimuleren we een cultuur die veerkracht, samenwerking en reflectie bevordert. Daarnaast bieden we je graag hulpmiddelen om grip op je werk te krijgen zoals onze FFP-methodiek. Alleen zo kunnen we goed ons werk doen en ons richten op wat belangrijk is: een veilig thuis voor ieder kind. Eva Bertram, jeugdbeschermer bij Jeugdbescherming west, deelt hoe dit voor haar werkt.
Doe nu de test en kom erachter of er een echte jeugdbeschermer in jou schuilt.
Als jeugdbeschermer is geen dag hetzelfde. Dit werk vraagt dan ook om scherpte en flexibiliteit. Eva: “Je moet constant schakelen. Soms voel je daardoor de druk van alles tegelijk moeten doen. Wat mij goed helpt wanneer ik meerdere gezinnen in dezelfde periode aan het begeleiden ben, is onze FFP-methodiek.”
Deze methodiek biedt structuur in de wirwar van die diverse prikkels en verantwoordelijkheden. De kracht van de FFP zit in het opbreken van het begeleidingsproces in drie fasen:
“Wat ik fijn vind aan de fasen is dat je daardoor altijd weet waar je staat in het proces,” vertelt Eva. “Zelfs als het gezin stagneert of er een terugval is, heb je een duidelijke route om weer verder te gaan. Het is echt een handvat dat je grip geeft op je werk.” En het biedt nog een voordeel: “Met deze methodiek krijg je een soort helikopterview en ben je minder emotioneel verbonden waardoor je jouw kostbare energie stopt in datgene wat belangrijk is.”
Veerkracht is de sleutel tot succes binnen onze branche. Bij Jeugdbescherming west zetten we ons dagelijks in om dit te stimuleren door trainingen, coachingstrajecten en andere tools te bieden. Alles wat helpt om het werk meer te stroomlijnen en jezelf te blijven ontwikkelen om het werk te kunnen dragen. En te accepteren dat het spreekwoordelijk vallen en opstaan erbij hoort.
“Zelfontwikkeling wordt hier enorm gestimuleerd en dat is niet alleen belangrijk om je werk te doen, maar ook om te ontdekken wie je bent,” zegt Eva. “Het helpt je om te ontdekken wat jou motiveert en beweegt, maar ook geeft het nieuwe inzichten. Inzichten waarmee je nog beter kan aanvoelen waar voor jou de perfecte balans ligt tussen werk en privé.”
Blijven leren en ontwikkelen is dan ook het advies van Eva. “En dat kan bij Jeugdbescherming west heel goed dankzij de ruimte en hulpmiddelen die wij daarvoor krijgen."
De FFP-methodiek en het belang van veerkracht zijn essentieel, maar er zijn nog meer manieren om door de chaos de casus te blijven zien. De allereerste tip van Eva hierover: blijf kiezen voor de mensgerichte aanpak. “Soms merk je dat je qua normen en waarden verschilt van die van een gezin. Dat kan het gevoel van chaos aanwakkeren, maar blijf juist dan de mens zien. Het is juist belangrijk om te zoeken naar waar je wél verbinding kunt maken en zo weer overzicht te krijgen.”
En Eva deelt nog meer praktische tips met je:
“Reflectie is in dit werk cruciaal,” benadrukt Eva. “Vooral in die eerste fase uit de FFP waar je intensief betrokken bent, moet je regelmatig stilstaan bij wat je doet en wat echt belangrijk is. Door die reflectie voorkom je dat je overweldigd raakt en bewaar je overzicht.”
Collegiale steun is onmisbaar. “We hebben hier een cultuur waarin je elkaar echt helpt. Van teamuitjes tot casuïstiekbesprekingen, er wordt genoeg ruimte gecreëerd om te sparren en vertrouwen op te bouwen,” vertelt Eva. “Daardoor weet je dat je er nooit alleen voor staat en dat gegeven maakt een wereld van verschil.”
“Wanneer je thuis geen rust hebt, kun je op het werk niet scherp zijn,” zegt Eva. “Zorg daarom dat je ook genoeg tijd voor jezelf neemt en buiten werk dingen doet die je energie geven. Zo creëer je een gezonde werk-privébalans.”
Een laatste tip die Eva mee wil geven: “Onthoud dat alles op te lossen is.” Die gedachte geeft volgens haar mentale rust. “En het helpt natuurlijk ook dat Jeugdbescherming west betrokken is in het behapbaar maken van het werk voor iedere medewerker.”
Want bij Jeugdbescherming west zijn we van mening dat jij dit werk het beste kan doen, wanneer je zelf in je kracht staat. Daarom investeren wij tijdens jouw loopbaan bij onze organisatie, graag in jou. Dat maakt ons de unieke werkgever in de branche!
Wil je zelf ervaren hoe het is om te werken bij Jeugdbescherming west? Bekijk onze vacatures hier.
