Wat is vereist?

Een diploma hbo Social Work, wo Orthopedagogiek of een vergelijkbare opleiding
SKJ-geregistreerd of hebt de mogelijkheid hiertoe
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
Zelfstandig, planmatig en ook goed in samenwerken
Reflectief, empathisch en assertief
Oplossingsgericht en betrokken bij kwetsbare gezinnen

Wat krijg je?

€3.472 - €5.218 bruto p/m (cao schaal 10), o.b.v. fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring)
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dat bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Uitgebreid vitaliteitsprogramma
NS Businesscard, collectiviteitskortingen op verzekeringen en een tegemoetkoming in het ouderschapsverlof
De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken

Wat doe je?

Jeugdbeschermer Terneuzen

Als jeugdbeschermer vanuit de vestiging in Terneuzen werk je in de regio Zeeuws-Vlaanderen. Je begeleidt gezinnen waarvan een kind onder toezicht staat. Vaak gaat het om kinderen die vastlopen door een complexe scheiding of de psychiatrische problemen van hun ouders. Daarnaast ondersteun je soms gezinnen waarvan een kind een jeugdreclasseringsmaatregel heeft gekregen. Deze maatregel wordt door de kinderrechter opgelegd wanneer een kind een delict heeft gepleegd.

Direct solliciteren

Benieuwd hoe andere jeugdbeschermers hun werk ervaren?

Ontdek hun verhalen en ervaringen.

Lees meer

Jouw rol als jeugdbeschermer: samenwerken voor veiligheid

Als jeugdbeschermer draag je de verantwoordelijkheid voor de regie over de hulpverlening aan gezinnen. Je hebt één helder doel: ervoor zorgen dat een kind weer kan opgroeien in een veilige en stabiele omgeving. Dit realiseer je met een gezinsgerichte aanpak. Je onderzoekt gezinspatronen en werkt samen met betrokken hulpverleners om het gezin te ondersteunen bij het doorbreken van deze patronen.

Je werkt nauw samen met professionals en instanties zoals de school van het kind, de huisarts, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, ouders, pleegouders en verblijfslocaties zoals gezinshuizen of leefgroepen. Daarnaast betrek je het informele netwerk van het gezin, zoals buren, familie en vrienden, om een breed ondersteuningsnetwerk te creëren. Met alle betrokkenen bespreek je de signalen, doelstellingen en de voortgang van het hulptraject. Deze voortgang leg je vast en rapporteer je aan de kinderrechter, zodat de noodzakelijke stappen voor de veiligheid en stabiliteit van het kind kunnen worden onderbouwd en uitgevoerd.

Wat je doet

Na de uitspraak van de kinderrechter stel jij samen met het (in)formele netwerk en het gezin een veiligheidsplan op om de veiligheid van het kind te waarborgen.
Met hulp van het gezin maken jij en je team een zorgvuldige analyse van de gezinssituatie.
Samen met het gezin stel je doelen op en bepaal je wat nodig is om die te behalen. Je zet passende hulp in.
Samen met de betrokken hulpverleners en het informele netwerk heb je regelmatig uitvoerdersoverleggen. Daarin bespreken jullie het gezinsplan en stel je de doelen waar nodig bij.
Als de doelen voldoende behaald zijn, maak je met het gezin een plan om ervoor te zorgen dat het kind blijvend veilig is.
Je werkt in opdracht van de rechtbank. Dat betekent dat je geregeld zittingen bijwoont en de rechter informeert over de stand van zaken. Namens Jeugdbescherming west licht je toe wat het gezin nodig heeft.

Dit heb jij in huis

Je hebt een diploma hbo Social Work, wo Orthopedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
Je bent SKJ-geregistreerd of hebt de mogelijkheid hiertoe.
Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening.
Je bent sterk in zelfreflectie.
Je bent assertief en empathisch.
Je kunt goed zelfstandig, planmatig en in teamverband werken.
Je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Je bent oplossingsgericht en hebt lef om het voortouw te nemen.
Je hebt affiniteit met kwetsbare gezinnen.

Echt teamwork

Als ervaren jeugdbeschermer sta je er niet alleen voor. Bij Jeugdbescherming west werk je samen in een team van ongeveer tien medewerkers. Dit team bestaat, naast jou, uit de ‘driehoek’ van gedragswetenschapper, gespreksbegeleider en teammanager en jouw collega's. Met dit team heb je wekelijks casuïstiekoverleg, waarin je complexe vraagstukken voorlegt aan collega’s, elkaar advies geeft en samen beslissingen neemt. Daarnaast reflecteer je tijdens dit overleg op je eigen handelen. In je team zitten natuurlijk ook collega’s die jou praktisch ondersteunen bij je taken.

Verder zijn er verschillende centrale afdelingen binnen Jeugdbescherming, waaronder de juridische helpdesk en het expertiseteam. Deze collega's kun je betrekken bij je werk wanneer dit nodig is.

Dit krijg je van ons

Salaris van maximaal €5.218 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10), volgens de cao Jeugdzorg.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een NS Businesscard, eindejaarsuitkering, diverse collectiviteitskortingen op verzekeringen en een tegemoetkoming in het ouderschapsverlof.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dat bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Een werkomgeving waarin vakkundigheid, collegialiteit en het verbinden van diverse partijen centraal staat, met als gezamenlijk doel: ieder kind blijvend veilig.
Vanaf dag één persoonlijke aandacht om te leren en te ontwikkelen.
Praktijkgerichte teamtrainingen op thema’s als complexe scheidingen en praten met kinderen.
Uitgebreid vitaliteitsprogramma.
De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.

Opbouw van je werkweek

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

Je staat stevig in je schoenen en geeft niet zomaar op.

Je kunt goed het overzicht bewaren en regie voeren

Je bent daadkrachtig én verbindend; je neemt afgewogen beslissingen waar je achter kunt staan

Je wilt zelf hulp verlenen, of inhoudelijk met de problematiek aan de slag.
Je kunt en wilt geen moeilijke beslissingen nemen en hier de verantwoordelijkheid voor dragen.
Je wilt het liefst alles zelf doen en bepalen wat goed is voor het gezin.

Sollicitatieprocedure

Kennismakingsgesprek

Tijdens de eerste kennismaking toetsen we of je een realistisch beeld hebt van de functie, en kijken we naar jouw persoonlijkheid: wat zijn je sterke punten en wat zijn je valkuilen? Het kan zijn dat we je een casus voorleggen: een realistische werksituatie die je in de praktijk kunt tegenkomen.

Assessment (online)

Klikgesprek met manager

Arbeidsvoorwaardengesprek

Contract

Toegang tot de introductieapp

Solliciteer direct

Word jij één van onze nieuwe collega's? Vul het sollicitatieformulier hieronder in!

Let op: Stageaanvragen via dit formulier worden niet in behandeling genomen. Deze kunnen uitsluitend worden ingediend via de stagepagina. Klik hier om naar de stagepagina te gaan.

Voornaam

Achternaam

E-mailadres*

Telefoonnummer*

Waarom wil je bij ons werken?*

Ben je in het bezit van een diploma op minimaal mbo 4-niveau?*

Heb je ervaring in de zorgsector of in aanverwante gebieden, zoals bij de politie, gemeente of onderwijs?*

Op welke functie solliciteer je?*

Jeugdbeschermer

Jeugdbeschermer i.o.

Teamfunctie ondersteunend jeugdbeschermer

Teamfunctie overig

CV (verplicht)*

Motivatiebrief (optioneel)

Schermlezers moeten dit veld leeg laten

Nog vragen? Neem dan contact op met

Els Kroon
HR-adviseur

e.kroon@advizo.nl
0184 633 842
06 23896976

Jeugdbeschermer Zeeuws-Vlaanderen