jeugdbescherming west
Terug naar overzicht

Jeugdbeschermer Oosterschelde

Solliciteer nu

Jeugdbeschermer Terneuzen

Als jeugdbeschermer vanuit vestiging Terneuzen ligt je werkgebied in Zeeuws-Vlaanderen. Je begeleidt gezinnen waarin het kind onder toezicht is gesteld. Vaak gaat het hierbij om kinderen die in de knel komen vanwege een complexe echtscheiding. Je voert de regie over de hulpverlening voor het gezin, waarbij jouw focus altijd ligt op de veiligheid van het kind. Dit doe je met een gezinsgerichte aanpak: je analyseert gezinspatronen, pakt die aan een doorbreekt ze. 

Met alle betrokkenen aan tafel voor de veiligheid van het kind 

Je hebt een helikopterview en zet de koers van de hulpverlening uit op basis van signalen van alle betrokkenen. Denk aan de school van het kind, de huisarts, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, de ouders, pleegouders, het gezinshuis of de groep waar de kinderen verblijven. Daarbij rapporteer je de voortgang aan de kinderrechter en de Raad voor de Kinderbescherming. Jouw doel: het kind weer in een veilige, stabiele omgeving krijgen. 

pleegkind serieus

Behoefte aan een verkenningsgesprek?

Twijfel je of dit de juiste baan is neem dan contact met ons op.

Inplannen

Wat je doet 

  • Je voert huisbezoeken af en komt zo bij de gezinnen thuis
  • Je bezoekt rechtszaken over deze gezinnen
  • Je zorgt dat er op tijd een Plan van aanpak ligt om de acute veiligheid van het kind te waarborgen
  • Je beslist wat in het gezin nodig is, kiest de juiste professionele hulpverlening en stuurt die vervolgens aan
  • Met de betrokken hulpverleners heb je regelmatig uitvoerdersoverleg. Samen verbeter je het Plan van Aanpak continu en stel je de gezinsdoelen bij
  • Ondertussen schrijf je voorstellen en adviezen over de hulpverlening, die je vervolgens naar de rechter opstuurt

Dit heb jij in huis 

  • Een diploma hbo-MWD/ Social Work of vergelijkbare opleiding
  • SKJ-geregistreerd of de mogelijkheid daartoe
  • Kennis van de Jeugdwet en minimaal twee jaar werkervaring met jeugdhulpverlening in het gedwongen kader
  • Zelfstandig, planmatig en in teamverband kunnen werken
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • Creativiteit en initiërend vermogen
  • Affiniteit met de doelgroep
  • Kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroep
Pleeggezin jeugdbescherming

 Echt teamwork 

Je staat er in je werk niet alleen voor. Bij Jeugdbescherming west werk je samen in een team van ongeveer 10 medewerkers: dit zijn de ‘driehoek’ gedragswetenschapper, supervisor en teammanager, met daarnaast inclusief jou in totaal +- 7 jeugdbeschermers. Met dit team heb je wekelijks casuïstiekoverleg, waarin je lastige situaties voorlegt en advies krijgt van collega’s of van de gedragswetenschapper. 

Dit krijg je 

  • Salariëring volgens de cao-jeugdzorg: schaal 10, minimaal € 2.832,96 en maximaal € 4.255,95 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; een tegemoetkoming tijdens het opnemen van ouderschapsverlof, NS Businesscard, eindejaarsuitkering, diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd met bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband
  • Een werkomgeving waarin vakkundigheid, collegialiteit en het verbinden van diverse partijen centraal staat met het doel: ieder kind blijvend veilig
  • Vanaf dag 1 persoonlijke aandacht om te leren en te ontwikkelen
  • Praktijkgerichte trainingen met je team op thema’s als complexe echtscheidingen en praten met kinderen;
  • Uitgebreid vitaliteitsprogramma
  • De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken

Opbouw van je werkweek 

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is 

  • Je bent daadkrachtig én verbindend; je neemt afgewogen beslissingen waar je achter kunt staan 

  • Je kunt kennis en informatie goed verwerken en helder communiceren en rapporteren 

  • Je laat je niet snel uit het veld slaan door omstandigheden 

  • Je wilt zelf hulpverlenen, of inhoudelijk met de problematiek aan de slag 

  • Je bent van nature een twijfelaar 

  • Lastige situaties raken je erg 

Sollicitatieprocedure

Kennismakingsgesprek

Tijdens de eerste kennismaking toetsen we of je een realistisch beeld hebt van de functie, en kijken we naar jouw persoonlijkheid: wat zijn je sterke punten en valkuilen. Het kan zijn dat we een casus voorleggen: een realistische werksituatie waar je in terecht kunt komen

Assessment (online)
Klikgesprek met teammanager
Arbeidsvoorwaardengesprek
Contract
Toegang tot de introductieapp

Regio

Solliciteer direct

Word jij één van onze nieuwe jeugdbeschermers? Vul het sollicitatieformulier hieronder in!

Leonie Advizo

Nog vragen? Neem dan contact op met

Leonie van Bruinisse
HR Adviseur

l.vanbruinisse@advizo.nl
0184 633 842
06 53 15 79 86