jeugdbescherming west
Terug naar overzicht

Jeugdbeschermer Leiden

Solliciteer nu
Leiden
28-36 uur
€3.352 - €5.036

Ervaren jeugdbeschermer Leiden

Als ervaren jeugdbeschermer in de omgeving Leiden vervul je een cruciale rol in het begeleiden van gezinnen waarin een kind onder toezicht staat. Vaak betreft het kinderen die problemen ervaren door complexe scheidingen of psychiatrische problemen van hun ouders. Als ervaren jeugdbeschermer heb je de vaardigheden en kennis om deze delicate situaties effectief aan te pakken.

Daarnaast kan het ook voorkomen dat je een gezin begeleidt waarvan het kind een jeugdreclasseringsmaatregel heeft gekregen. Deze maatregel wordt door de kinderrechter opgelegd wanneer een kind een delict heeft gepleegd. In dergelijke gevallen is jouw expertise als ervaren jeugdbeschermer essentieel om het kind en het gezin door deze moeilijke periode te helpen en te werken aan rehabilitatie en herintegratie in de samenleving.

Als jeugdbeschermer in de omgeving van Leiden is geen dag hetzelfde. De uiteenlopende casussen vragen om een flexibele en empathische benadering. Je werkt nauw samen met verschillende instanties zoals scholen, gezondheidszorg en andere hulpverleners om een geïntegreerde aanpak te waarborgen. Met jouw ervaring en professionaliteit zorg je voor een veilige en stabiele omgeving voor kinderen en jongeren.

Ben jij een ervaren jeugdbeschermer en wil je bijdragen aan het welzijn van kinderen in de regio Leiden? Lees dan snel verder!

pleegkind serieus

Benieuwd hoe andere jeugdbeschermers hun werk ervaren?

Ontdek hun verhalen en ervaringen.

Lees meer

Jouw rol als ervaren jeugdbeschermer: Samenwerken voor veiligheid

Als ervaren jeugdbeschermer speel je een cruciale rol in het leven van kwetsbare kinderen en hun gezinnen in de regio Leiden. Je coördineert de hulpverlening met als doel het kind weer te laten opgroeien in een veilige en stabiele omgeving. Dit bereik je door een gezinsgerichte aanpak, waarbij je de dynamiek en patronen binnen het gezin onderzoekt en samen met betrokken hulpverleners ondersteunt bij het doorbreken van ongezonde patronen.

Als jeugdbeschermer werk je nauw samen met diverse professionals en instanties. Denk aan scholen, huisartsen, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, ouders, pleegouders en verblijfslocaties zoals gezinshuizen. Daarnaast betrek je het informele netwerk, zoals buren, familie of vrienden, bij je aanpak. Dit brede netwerk is essentieel voor een geïntegreerde aanpak die rekening houdt met alle aspecten van het leven van het kind.

Wat je doet 

  • Na de uitspraak van de kinderrechter stel jij samen met het (in)formele netwerk en het gezin dat een veiligheidsplan op om de veiligheid van het kind te waarborgen.
  • Met hulp van het gezin maken jij en je team een zorgvuldige analyse van de gezinssituatie.
  • Samen met het gezin stel je doelen op en bepaal je wat nodig is om die te behalen. Je zet passende hulp in.
  • Samen met de betrokken hulpverleners en het informele netwerk heb je regelmatig uitvoerdersoverleggen. Daarin bespreken jullie het gezinsplan en stel je de doelen waar nodig bij.
  • Als de doelen voldoende behaald zijn, maak je met het gezin een plan om ervoor te zorgen dat het kind blijvend veilig is.
  • Je werkt in opdracht van de rechtbank. Dat betekent dat je geregeld zittingen bijwoont en de rechter informeert over de stand van zaken. Namens Jeugdbescherming west licht je toe wat het gezin nodig heeft.

Dit heb jij in huis 

  • Je hebt een diploma hbo Social Work, wo Orthopedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
  • Je bent SKJ-geregistreerd of hebt de mogelijkheid hiertoe.
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening.
  • Je bent sterk in zelfreflectie.
  • Je bent assertief en empathisch.
  • Je kunt goed zelfstandig, planmatig en in teamverband werken.
  • Je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je bent oplossingsgericht en hebt lef om het voortouw te nemen.
  • Je hebt affiniteit met kwetsbare gezinnen.
in gesprek met pleegkinderen

Echt teamwork 

Als ervaren jeugdbeschermer sta je er niet alleen voor. Bij Jeugdbescherming west werk je samen in een team van ongeveer tien medewerkers. Dit team bestaat, naast jou, uit de ‘driehoek’ van gedragswetenschapper, gespreksbegeleider en teammanager en jouw collega's. Met dit team heb je wekelijks casuïstiekoverleg, waarin je complexe vraagstukken voorlegt aan collega’s, elkaar advies geeft en samen beslissingen neemt. Daarnaast reflecteer je tijdens dit overleg op je eigen handelen. In je team zitten natuurlijk ook collega’s die jou praktisch ondersteunen bij je taken.

Verder zijn er verschillende centrale afdelingen binnen Jeugdbescherming, waaronder de juridische helpdesk en het expertiseteam. Deze collega's kun je betrekken bij je werk wanneer dit nodig is.

Dit krijg je van ons 

  • Salaris van maximaal €5.036 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10), volgens de cao Jeugdzorg.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een NS Businesscard, eindejaarsuitkering, diverse collectiviteitskortingen op verzekeringen en een tegemoetkoming in het ouderschapsverlof.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dat bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.
  • Een werkomgeving waarin vakkundigheid, collegialiteit en het verbinden van diverse partijen centraal staat, met als gezamenlijk doel: ieder kind blijvend veilig.
  • Vanaf dag één persoonlijke aandacht om te leren en te ontwikkelen.
  • Praktijkgerichte teamtrainingen op thema’s als complexe scheidingen en praten met kinderen.
  • Uitgebreid vitaliteitsprogramma.
  • De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.

Opbouw van je werkweek 

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is 

  • Je staat stevig in je schoenen en geeft niet zomaar op.

  • Je kunt goed het overzicht bewaren en regie voeren 

  • Je bent daadkrachtig én verbindend; je neemt afgewogen beslissingen waar je achter kunt staan 

  • Je wilt zelf hulp verlenen, of inhoudelijk met de problematiek aan de slag. 

  • Je kunt en wilt geen moeilijke beslissingen nemen en hier de verantwoordelijkheid voor dragen.

  • Je wilt het liefst alles zelf doen en bepalen wat goed is voor het gezin.

Sollicitatieprocedure

Kennismakingsgesprek

Tijdens de eerste kennismaking toetsen we of je een realistisch beeld hebt van de functie, en kijken we naar jouw persoonlijkheid: wat zijn je sterke punten en wat zijn je valkuilen? Het kan zijn dat we je een casus voorleggen: een realistische werksituatie die je in de praktijk kunt tegenkomen.

Assessment (online)
Klikgesprek met manager
Arbeidsvoorwaardengesprek
Contract
Toegang tot de introductieapp

Solliciteer direct

Word jij één van onze nieuwe collega's? Vul het sollicitatieformulier hieronder in!

Let op: Stageaanvragen via dit formulier worden niet in behandeling genomen. Deze kunnen uitsluitend worden ingediend via de stagepagina. Klik hier om naar de stagepagina te gaan. 

Nog vragen? Neem dan contact op met

Maartje van Gerrevink
HR-adviseur

m.vangerrevink@advizo.nl
0184 633 842
06-51617749