Medewerker Dossierinzage Jeugdbescherming

Medewerker Dossierinzage Jeugdbescherming

Den Haag, 8-24 uur

Veilig opgroeien samen mogelijk maken, dat is onze opdracht. Wil jij daaraan bijdragen?

                               Jeugdbescherming west is op zoek naar een medewerker Dossierinzage

Jouw rol

Cliënten en oud-cliënten in de jeugdbescherming hebben het wettelijke recht om inzage in hun dossier te vragen. Deze inzageverzoeken komen binnen bij het inzageteam. Als Medewerker Dossierinzage behandel je de door de coördinator van het Inzageteam doorgezonden inzageverzoeken van zowel lopende als afgesloten dossiers.  

Het team  

Je komt te werken in ons Inzageteam dat door zijn specifieke focus en opgebouwde expertise sneller en efficiënter inzageverzoeken kan afhandelen. Dit zorgt voor een verbeterde doorlooptijd en consistentie in kwaliteit. Dit levert voor onze jeugdbeschermers en managers een welkome verlaging van de werkdruk op. Voor deze specialistenrol word je niet in het diepe gegooid. Je krijgt eerst een training waarbij aandacht is voor juridische basiskennis, inzicht in de opbouw van een dossier en vaardigheden in gebruik van de toepasselijke technische systemen. Daarnaast wordt het inzageteam ondersteund door een coördinator en juristen.   

Het inzageteam valt onder de afdeling Kwaliteit. Deze afdeling bestaat verder uit team Beleid- en team Juridische Zaken en het klachtensecretariaat van de Klachtencommissie. Vanuit deze centrale positie vertalen we de missie en visie van de organisatie naar het dagelijks werk van de jeugdbeschermer en tussen alle niveaus in de organisatie. 

Wat je doet     

Als Medewerker Dossierinzage voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• Beoordelen van het dossier op het privacykader en de rechten van de betrokkene en andere belanghebbenden.

• Vormgeven van het inzagedossier naar aanleiding van toepassing van het wettelijk kader door informatie af te schermen waar de aanvrager geen recht op heeft. 

• In samenwerking met de jurist het opstellen van brieven.  

• Binnen de wettelijke termijn zorgdragen voor overdracht van het inzagedossier aan de cliënt. Je werkt samen met je collega inzagespecialisten, dit kan ook op andere locaties van JBw zijn.   

Dit heb jij in huis

• HBO werk- en denkniveau.

• Kennis van (jeugd)recht en affiniteit met werken in de jeugdzorg is gewenst maar niet noodzakelijk.

• Inzicht in de binnen de jeugdzorg geldende wet- en regelgeving.

• Handig met verwerking in diverse systemen.  
• Je bent in goed staat om binnen strakke, wettelijke termijnen te werken. 

Daarnaast beschik je over de volgende competenties: 

• Privacybewust en integer
• Klantgericht en inlevingsvermogen
• Probleemanalyse en oplossingsgericht  
• Onafhankelijk 
• Plannen en organiseren
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden 
• Organisatiesensitief 
• Samenwerkingsgericht 
• Nauwkeurig, accuraat en punctueel
• Besluitvaardig 

Echt teamwork

Het is belangrijk dat kinderen veilig kunnen opgroeien. Meestal kunnen ouders daar zelf voor zorgen, maar soms lukt dat even niet. Wij komen in beeld als er zorgen zijn over veiligheid van kinderen. In opdracht van gemeenten in de regio’s Den Haag, Zoetermeer, Leiden, Gouda, Dordrecht; Middelburg en Terneuzen, voeren we maatregelen op het gebied van jeugdbescherming en jeugdreclassering uit. 

Wij begeleiden kinderen en jongeren, hun ouders en andere betrokkenen om te voorkomen dat situaties verder escaleren. Ook helpen we jongeren die in aanraking zijn geweest met politie of justitie bij het vinden van een plek in de maatschappij en het voorkomen van nieuw crimineel gedrag. 

Samen met je collega's draag jij hieraan bij en ga jij de verbinding aan. Je werkt samen als één team aan dit doel in de uitvoering of om de uitvoering van het primaire proces zo optimaal mogelijk te ondersteunen.

Dit krijg je van ons

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband; (als je nu een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij JBw hebt dan behoud je deze);
• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.309,79 en maximaal € 4.943,34 (schaal 9 cao Jeugdzorg) op basis van bij een 36-urige werkweek;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een NS-businesscard, een fietsplan, opname in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen;
• interne scholing door diverse trainingen;
• wij faciliteren tijd- en plaats onafhankelijk werken aan al onze medewerkers. 

Procedure

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Wij ontvangen graag je motivatiebrief en cv.

Ben je al werkzaam bij Jeugdbescherming west en overweeg je een overstap naar deze functie? We nodigen je uit om je eigen teammanager hierover tijdig te informeren. We adviseren je altijd het gesprek te blijven voeren over je ambitie en zo samen de doorgroeimogelijkheden binnen Jeugdbescherming west te verkennen.

Een assessment door een extern bureau en (interne) referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure. 

De vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met cliënten, en vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  

Voor de functie is geen SKJ-registratie vereist.  

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Gonny Sliekers, coördinator Inzageteam, via 0182-541717.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.