Medewerker crisis interventie team (CIT) werkzaam bij bureaudienst

Medewerker crisis interventie team (CIT) werkzaam bij bureaudienst

Den Haag, 32 uur per week

Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wil jij daaraan bijdragen?

Het CIT is onderdeel van Jeugdbescherming west en is op zoek naar een medewerker crisis interventie team voor de rol; bureaudienst medewerker.

Jouw rol

Het werk is dynamisch en geen dag is hetzelfde. Dag en soms nacht staat het crisisinterventie team paraat. Er wordt veel samen gewerkt met politie, Veilig Thuis, scholen, (huis)artsen en andere zorginstanties. Overdag komen alle meldingen binnen bij de medewerkers van de bureaudienst. Om de bureaudienst te versterken hebben we daar een vacature. Deze medewerkers hebben geen lopende caseload en richten zich alleen op de bureaudiensttaak.

Bij de bureaudienst wordt een inschatting gemaakt van de urgentie en het type crisis dat aangemeld wordt. Dagelijks zijn er drie vaste medewerkers die de hele dag bureaudienst hebben, ondersteund door een gedragswetenschapper en een medewerker van ASH/Jeugdformaat.

Het CIT heeft binnen haar team ook medewerkers met expertise op het gebied van GGZ, verslaving en LVB. De duur van onze betrokkenheid bij een gezin is soms slechts een paar uur en soms een aantal weken. 

Dit heb jij in huis

• Je brengt de situatie snel in kaart
• Je bent flexibel/kan snel schakelen
• Communicatief sterk
• Je neemt en beargumenteert gemakkelijk besluiten
• Je creëert een veilige omgeving
• Je handelt methodisch
• Je werkt samen
• Je reflecteert op het eigen handelen 

Gevraagde kennis en vaardigheden

• Methodische kennis en vaardigheden op het gebied van crisiswerk en risicotaxaties
• Kennis van/ervaring met Signs of Safety
• Kennis van en inzicht in de diversiteit van groepen cliënten
• Kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, psychopathologie en systeemtheorie
• Kennis op het gebied van relevante wetgeving
• Kennis van de sociale kaart Haaglanden 

Functie eisen

• Een afgeronde Hbo-opleiding MWD, SPH of een vergelijkbare opleiding
• Een geldige SKJ-registratie
• Je komt in aanmerking voor Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Kennis van de sociale kaart in de regio
• Bereid om naast het arbeidscontract, eventueel buiten kantoortijd te werken
• Woonachting in het werkgebied Haaglanden e.o.

Wat je doet

De medewerker bureaudienst:

• is het eerste aanspreekpunt voor professionals die te maken hebben met kinderen en ouders die dringend hulp nodig hebben in crisissituaties
• heeft een belangrijke rol in het organiseren van de juiste zorg en ondersteuning voor cliënten die zich in een acute crisis bevinden
• werkt nauw samen met alle disciplines binnen het CIT en zorgt voor een efficiënt en effectief vervolg op aanmeldingen
• triageert nieuwe meldingen in afstemming met collega’s binnen de bureaudienst en zorgt voor interne rapportage
• verwerkt meldingen die buiten kantoortijd zijn binnengekomen en draagt deze met spoed over wanneer sprake is van lopende hulpverlening
• inventariseert dagelijks de beschikbaarheid van de medewerkers CIT en verdeelt nieuwe casussen
• biedt (telefonisch) consult aan professionals met betrekking tot crisissituaties
• stelt een spoedverzoek VOTS/VOVO/MUHP op indien geen hulpverlening betrokken is en overlegt met de Raad voor de Kinderbescherming
• screent de aanvraag LVB crisisbed en de aanvraag ASH-traject bij Ipse de Bruggen
• heeft contact met gesloten jeugdzorg indien een jeugdige gesloten is geplaatst
• overlegt met HOVJ over inzetten huisverbodprocedure
• ondersteunt bij drukte ASH piket bij de toewijzing van de nood-en crisisbedden en/of gaat na of een jeugdige in aanmerking komt voor een ASH-traject

Het kan voorkomen dat een medewerker bureaudienst bij drukte ook ingezet wordt voor een crisisinterventie ter plaatse in een gezin.

De volgende taken worden gevraagd van de medewerker CIT:

biedt crisisinterventie in acuut onveilige situaties aan gezinnen, jeugdigen en hun omgeving. Denk aan:

-          vervuilde woningen waar het onleefbaar is voor jeugdigen;

-          jeugdigen die op school aangeven geslagen te worden thuis en niet naar huis willen;

-          jeugdigen die in een circuit terecht dreigen te komen of al gekomen zijn waar ouders zich grote zorgen om maken;

-          jeugdigen die met een concrete doodswens lopen;

-          jeugdigen die getuige zijn van geweld tussen ouders;

-          jeugdigen waarvan hun ouders plotseling wegvallen door bijvoorbeeld arrestatie of opname in de psychiatrie;

-          andere vormen van acute onveiligheid voor jeugdigen.

• voert risicotaxaties uit en maakt veiligheidsplannen;
• organiseert passende (vervolg)hulp;
• verzorgt alle nodige rapportage;
• werkt samen met collega’s in het beoordelen van acute GGZ en suïciderisico;

• werkt samen met collega’s in het beoordelen van crisissituaties bij jeugdigen met LVB;
• werkt samen met ketenpartners (Veilig Thuis, politie, AMW en Reclassering) in het uitvoeren van de procedure van het Tijdelijk Huisverbod;
• werkt ook regelmatig, volgens rooster, buiten kantoortijden. 

Echt teamwork

Het is belangrijk dat kinderen veilig kunnen opgroeien. Meestal kunnen ouders daar zelf voor zorgen, maar soms lukt dat even niet. Wij komen 24/7 in beeld als er zorgen zijn over de acute veiligheid van kinderen. Het werken in duo’s, met verschillende disciplines én in een rooster met diensten buiten kantoortijd, maakt dat het CIT-werk echt teamwerk is. In deze rol als medewerker bij de bureaudienst  is het draaien van diensten buiten kantoortijd optioneel. 

Dit krijg je van ons

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband; (als je nu een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij JB west hebt dan behoud je deze)
• salariëring conform de cao Jeugdzorg in schaal 10, maximaal € 5.217,- euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek; 
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een NS-businesscard, een fietsplan, opname in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen
  • Werken in de bureaudienst is plaatsgebonden op kantoor

Procedure
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Ben je al werkzaam bij Jeugdbescherming west en overweeg je een overstap naar deze functie? We nodigen je uit om je eigen manager hierover tijdig te informeren. We adviseren je altijd het gesprek te blijven voeren over je ambitie en zo samen de doorgroeimogelijkheden binnen Jeugdbescherming west te verkennen.

Met het oog op de doelgroep en de samenstelling van het team, nodigen we nadrukkelijk kandidaten met een niet-westerse en of Oost-Europese achtergrond uit om te reageren.

Een assessment door een extern bureau en (interne) referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure. 

De vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met cliënten, en vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij de managers van het CIT; Leon van Sasse van IJsselt (06-10979276) en Anja Rullens (06-31924370).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.