Medewerker Crisis Interventie Team (CIT)

Den Haag · 32–36 uur per week · Schaal 10 CAO Jeugdzorg

Het CIT is een bijzondere plek in de jeugdzorgketen. Gezinnen vragen zelf om jouw hulp.

Jij komt als de situatie bij het gezin acuut is, lost de crisis op en als het gezin weer ademruimte heeft, draag je over. Je maakt directe impact, elke dag opnieuw. 

Wat is het CIT?

Het Crisis Interventie Team (CIT) biedt acute hulp aan gezinnen waarbij de veiligheid van kinderen in gevaar is. Jouw rol is tijdelijk en gericht: je stabiliseert de situatie, maakt veiligheidsafspraken en draagt daarna over aan een van de ketenpartners. Directe impact, elke dag opnieuw.

De inzet is vrijwillig en mensen staan in crisissituaties vaak open voor hulp. Jij ondersteunt hen in situaties waar ze zelf niet uitkomen en draagt bij aan veilig opgroeien. 

Jouw werkzaamheden

Als medewerker CIT bied je crisisinterventie in acuut onveilige situaties aan gezinnen, jeugdigen en hun omgeving. Hierbij kom je in uiteenlopende crisissituaties terecht:

• Vervuilde woningen waar het onleefbaar is voor kinderen
• Kinderen die op school aangeven thuis geslagen te worden
• Jongeren met een concrete doodswens of suïciderisico
• Kinderen die getuige zijn van geweld tussen ouders
• Ouders die plotseling wegvallen door arrestatie of psychiatrische opname
• Jongeren die dreigen af te glijden naar een crimineel circuit

Binnen deze situaties voer je risicotaxaties uit, maak je veiligheidsafspraken op en draag je over aan een van de ketenpartners. Je werkt nauw samen met Veilig Thuis, politie, (huis)artsen, scholen en andere zorgpartners. Het team heeft ook medewerkers met expertise op het gebied van GGZ, verslaving en LVB. Dit zorgt ervoor dat je altijd de juiste kennis in de buurt hebt en daarop kan terugvallen. 

Wat maakt deze functie uniek?

• Je werkt altijd in duo's: je staat nooit alleen
• Vrijwillige inzet
• Korte doorlooptijden: je maakt direct impact en geeft na stabilisatie over
• Geen jarenlange dossiers: beperkte caseload, hoge doorloopsnelheid
• Veel regie over je eigen planning 

Wat we jou bieden

• Een hecht, stabiel team van zo'n 40 FTE. Veel collega's werken al 10+ jaar bij het CIT
• Een uitgebreid inwerktraject; je gaat pas de diepte in als je er klaar voor bent
• Vier gedragswetenschappers verbonden aan het team voor inhoudelijke ondersteuning
• Twee managers die structureel bereikbaar en aanwezig zijn
• Salariëring in schaal 10 CAO Jeugdzorg (max. € 5.410,- bruto bij 36 uur)
• Goede secundaire voorwaarden: eindejaarsuitkering, NS-businesscard voor zakelijke reizen, fietsplan, pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Contract voor bepaalde tijd, bij goed functioneren na één jaar omzetting naar vast 

Wat wij zoeken

Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in het domein (dit hoeft niet per se als jeugdbeschermer te zijn). Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je schakelt snel, ook in emotioneel geladen situaties
• Je beschikt over sterke zelfreflectie, ook als het spannend of lastig is
• Je hebt geduld: gezinnen bepalen het tempo
• Je werkt graag samen en weet wat het betekent om als duo op te trekken 

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding MWD, SPH of vergelijkbaar
• Geldige SKJ-registratie
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), de aanvraag is onderdeel van de procedure
• Woonachtig in of rondom het werkgebied Haaglanden
• Bij voorkeur: kennis van Signs of Safety en/of procedure Tijdelijk Huisverbod
• Een rijbewijs en in het bezit zijn van een eigen auto is een pré 

Je werkt grotendeels binnen kantoortijden. Daarnaast draai je gemiddeld 5 (oproep) avond- of weekenddiensten per maand, dat is gemiddeld 1x per week. Voor deze diensten ontvang je een royale toeslag.

Het werkgebied is gemeente Den Haag en 8 omliggende gemeenten. Je rijdt regelmatig wat verder voor een gezinsbezoek. 

Over Jeugdbescherming west

Jeugdbescherming west werkt vanuit één overtuiging: veilig opgroeien samen met de gezinnen, netwerkpartners en steun uit de eigen omgeving mogelijk maken. Onze collega's werken vanuit passie en wij zorgen dat ze alles hebben om die passie waar te maken. Dat betekent: werken in duo’s, geen onnodige administratie en volop ruimte om te blijven leren en groeien.

Het CIT is een team waar mensen graag blijven. De gemiddelde ervaring in het team spreekt voor zich en nieuwe collega's merken snel wat dat betekent in de dagelijkse praktijk. 

Klaar om het verschil te maken?

Als medewerker van ons Crisis Interventie Team werk je in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Ben je er klaar voor? Sluit je aan bij ons team en zet jouw skills in waar het écht telt. Solliciteer direct via de button onder het sollicitatieproces!

Heb je nog vragen of wil je eerst een goed gesprek? Neem dan contact op met Anja Rullens (06-31924370) of Leon van Sasse van IJsselt (06-10979276), managers van het CIT.

Met het oog op de doelgroep en de samenstelling van het team, nodigen we nadrukkelijk kandidaten met een niet-westerse en/of Oost-Europese achtergrond uit om te reageren.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet; bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.