Werken als jeugdbeschermer is een uitdagende carrière. Maar, ook eentje die ontzettend waardevol is. Als jeugdbeschermer kom je dagelijks in contact met gezinnen die steun en bescherming nodig hebben en maak je het verschil in het leven van kinderen.
Bij Jeugdbescherming West geloven we dat we altijd meer kunnen leren, vooral van elkaar. Daarom laten we onze ervaren jeugdbeschermers vandaag aan het woord. Ze delen hun succesverhalen, waardevolle tips en inzichten. Zodat jij het beste uit jouw werk als jeugdbeschermer kunt halen. Laat je inspireren door hun verhalen en ontdek hoe jij je carrière verder kunt ontwikkelen.
Wij spraken met Caroline, die als jeugdbeschermer werkt. Maar voordat zij als jeugdbeschermer aan de slag ging had ze al veel ervaring met het werken met jeugd. Ze werkte als gezinshuisouder en was hierdoor al heel bekend met de jeugdbescherming én het begeleiden van ouders.
“Gaan werken als jeugdbeschermer was voor mij een hele logische vervolgstap. Ik heb 14 jaar als gezinshuisouder gewerkt en het was tijd voor een nieuwe stap. Het werken bij Jeugdbescherming west is heel leuk. Je werkt met veel verschillende mensen, teams en disciplines samen. Hierdoor heb je altijd een goede balans van mensen met veel ervaring en theoretische kennis waardoor je altijd een goede afweging kunt maken. Zo werken wij in onze teams altijd samen met een gedragswetenschapper. Zo kun je ervan uitgaan dat alle randzaken rondom een case altijd kloppen en kun je vol vertrouwen je werk doen. Ook kun je bij hen altijd terecht voor ondersteuning. Bijvoorbeeld rondom protocollen waar je nog geen ervaring mee hebt. Je staat er niet alleen voor.”
"Tijdens het werk als jeugdbeschermer maak je soms hele heftige dingen mee. Om over deze situaties te praten heeft Jeugdbescherming west, naast natuurlijk je collega’s, mensen in dienst. Er zijn veel mensen beschikbaar die jou kunnen en willen ondersteunen!"
“Blijf goed voor jezelf zorgen. Hiervoor krijg je alle ruimte bij Jeugdbescherming west, pak deze ook. Heb jij behoefte aan een uurtje sporten of een lange wandeling? Dat kan zeker. Ook kun je altijd even lekker gaan lunchen met je collega’s of op tijd afsluiten als je merkt dat je dat nodig hebt. Zo behoud je een goede balans tussen werk en privé.”
Hoewel Jeanney op dit moment nog een jeugdbeschermer in spé is, heeft hij inmiddels al flink wat ervaring opgedaan in het werkveld. Hij is momenteel ondersteunend jeugdbeschermer en volgt nu het HaKa-traject om zijn SKJ-registratie te halen. Hierna kan hij aan het werk als geregistreerd jeugdbeschermer.
“Na mijn studie moest ik een carrière kiezen. Voor mij stonden er twee dingen hoog op de lijst; werken met jongeren, of werken in de mediawereld. Toentertijd heb ik gekozen voor het tweede. Toch bleef de ambitie om met jongeren te werken altijd aanwezig, vooral naarmate ik ouder werd. Vorig jaar heb ik gekozen om de switch te maken. Echter had ik geen papieren voor het werken als jeugdbeschermer. Ik ging op zoek naar instapfuncties en kwam de vacature ondersteunend jeugdbeschermer van Advizo (detacherings- en adviesbureau gespecialiseerd in de jeugdzorg) tegen. Vanaf daar is het allemaal heel snel gegaan en ben ik helemaal op de juiste plek terechtgekomen.”
“Ik heb een heel fijn team en ben echt aan de hand meegenomen. Zo leer je het werkveld ontzettend snel en goed kennen, los van de theorie. Ik loop mee met ervaren jeugdbeschermers en mag overal meekijken, aansluiten bij een rechtszaak is bijvoorbeeld geen enkel probleem, en wordt juist aangemoedigd.”
“Ook zijn er wekelijks casuïstiekmeetings. Eerst had ik hierbij het gevoel van: ‘wat weet ik nou?’. Maar nu ik langer meeloop en veel samenwerk met de andere collega’s is dit gevoel verdwenen. Niet iedereen weet alles, en iedereen heeft zijn eigen inbreng en unieke inkijk die wordt meegebracht naar deze meetings. Hierdoor zijn ze erg waardevol.”
“Zeker! Zorg ervoor dat je gemotiveerd blijft. Des te meer je doet op de werkvloer, des te sneller je leert. En des te sneller je leert, des te sneller anderen zien wat je al allemaal kan oppakken. Hierdoor mag ik al een hoop zelfstandig doen, wat voor mij dus erg motiverend werkt. Dus, laat zien wat je kan en stel veel vragen.”
Wil jij ook werken in de jeugdbescherming? Als jeugdbeschermer of misschien als jurist of gedragswetenschapper? Dat kan! Wij zijn altijd op zoek naar gedreven professionals en starters die ons team willen versterken. Dus ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een bedrijf dat jou de ruimte geeft? Bekijk dan onze vacatures voor ervaren jeugdbeschermers, zij-instromers of startende jeugdbeschermers. Of ben je op zoek naar een vacature voor een van onze ondersteunende functies? Dan ben je bij ons op het juiste adres. Dan vraag je je misschien nog af wat het salaris van een jeugdbeschermer is. Dat is voor een volledig geregistreerde jeugdbeschermer (maart 2025) bruto max. 5.217 euro bruto per maand. Daar komt nog vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, vrij zakelijk en groen reizen met je NS Businesscard én voor de dagen dat je kan thuiswerken een thuiswerkvergoeding bij. Je startsalaris is afhankelijk van jouw vooropleiding en relevante werkervaring. Zien we jou binnenkort op gesprek?
Maartje van Gerrevink
HR-adviseur
