Benieuwd hoe het is om te werken in de jeugdbescherming? Of wil je weten hoe dat eruitziet binnen een organisatie die écht samenwerkt? Bij Jeugdbescherming west stap je in een team dat méér is dan een groep collega’s: het is je vangnet, je leerplek én de plek waar je samen werkt aan één missie: kinderen veilig laten opgroeien.
Als je bij ons solliciteert, wil je zeker weten dat je hier niet alleen een baan vindt, maar een plek waar je kunt groeien en nooit alleen staat. Je werkt in kleinschalige teams van ongeveer tien collega’s, inclusief gedragswetenschapper, gespreksbegeleider en teammanager. Elke week bespreek je samen complexe situaties tijdens casuïstiekoverleggen. Zo voorkom je dat je er alleen voor staat, leer je van elkaar en pak je iedere casus scherp en goed onderbouwd op.
Doe nu de test en kom erachter of er een echte jeugdbeschermer in jou schuilt.
Bij Jeugdbescherming west gaat het teamgevoel verder dan overlegmomenten. Collega’s ervaren weinig hiërarchie, ruimte voor kritische inbreng, en waardering voor elkaars expertise. Jij krijgt de kans je professionele koers mede vorm te geven en mee te denken over hoe het werk beter en slimmer kan.
Onze gestructureerde ondersteuning krijgt vorm via een methodiek die écht leeft in de praktijk: Functional Family Parole (FFP). Nieuwe en ervaren collega’s trainen hierin samen, houden deze werkwijze actueel via reflectie en intervisie, en zorgen dat het écht werkt voor de gezinnen.
Jeugdbescherming draait bij ons niet alleen om caseloads, maar juist ook om jouw ontwikkeling. Als starter of zij-instromer word je gekoppeld aan een Begeleider Persoonlijke Ontwikkeling (BPO’er): een ervaren collega die je helpt bij lastige situaties en je persoonlijke leerdoelen.
Ervaren jeugdbeschermers kunnen doorgroeien naar rollen als mentor, gespreksbegeleider of gedragswetenschapper. Intervisiebijeenkomsten zorgen ervoor dat je team scherp blijft, zowel inhoudelijk als professioneel. Zo blijf je leren, binnen een veilige werkomgeving.
✓ Directe impact op het leven van kwetsbare kinderen
✓ Een team waarin overleg en ondersteuning vanzelfsprekend zijn
✓ Professionele autonomie met steun van gedragswetenschappers en juridische experts
✓ Een opbouwbare caseload, afgestemd op wat jij aankunt en nodig hebt
Bij Jeugdbescherming West werk je in kleine regioteams van zo’n tien collega’s. Dat maakt het werk overzichtelijk en persoonlijk: je kent elkaar, schakelt snel en voelt je echt onderdeel van een hecht team. Samenwerking staat centraal, met vaste momenten voor intervisie en casuïstiekoverleg waarin je samen leert en groeit. Vanaf dag één telt jouw stem mee, want de cultuur is open en zonder onnodige hiërarchie. Bovendien werk je in een lerende omgeving dankzij de FFP-methodiek. Die geeft structuur in complexe situaties en biedt ruimte om je vakmanschap verder te ontwikkelen. Zo bouw je niet alleen aan de toekomst van gezinnen, maar ook aan je eigen professionele groei.
“Jeugdbescherming West zie ik als een inspirerende werkgever, echt een lerende organisatie waarbij vanaf dag 1 aandacht is voor de ontwikkeling van de medewerkers.” - Alper
“Ik vind Jeugdbescherming West een prettige werkgever. Medewerkers denken mee in verschillende processen, iedereen staat gelijk aan elkaar. Hier mag je zijn wie je bent en er is altijd aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.” - Pallavi
Weet je nog niet zeker of dit werk bij je past? Boek dan een verkennend gesprek. Je onderzoekt samen met ons waar je goed in bent, wat je belangrijk vindt en of het werk bij Jeugdbescherming west aansluit bij jouw talenten en drijfveren. Nieuwsgierig? Wij ook. Stuur je sollicitatie vandaag nog in. We maken graag kennis met je!
