Jeugdbescherming west is op zoek naar een Ervaren beleidsmedewerker

Jouw rol als Ervaren beleidsmedewerker

De afdeling Kwaliteit bestaat uit een beleids- en juristenteam en een klachtensecretariaat. Vanuit deze centrale positie vertalen we de missie en visie van de organisatie naar het dagelijks werk van de jeugdbeschermer en tussen alle niveaus in de organisatie. Het team beleid is de spin-in-het web van de organisatie als het gaat om het meetbaar en inzichtelijk maken  van de kwaliteit van onze dienstverlening, intern én extern. Dit doen we door het monitoren van en adviseren over kwaliteit, het monitoren en rapporteren over kwaliteitsindicatoren, het adviseren over en ondersteunen bij de uitvoering van de (inkoop)contracten met gemeenten en het doen van onderzoek naar calamiteiten.

Onze standplaats is Den Haag en je werkt af en te toe op een van onze andere locaties, te weten Middelburg, Leiden, Zoetermeer, Gouda en Dordrecht.   

Als beleidsmedewerker draag je de missie en visie van Jeugdbescherming west uit. Dit doe je vanuit verbinding met de interne organisatie en met onze gemeentelijke en regionale opdrachtgevers. Daarmee draag je zorg voor de werving en borging van de (financiële) middelen die nodig zijn om de missie en visie van Jeugdbescherming west te realiseren. 

Wat je doet

-         Interne en externe contacten te onderhouden met interne belanghebbenden, externe  opdrachtgevers en ketenpartners waarbij

           je verschillende belangen goed kunt inschatten en hiernaar kunt handelen;

-         Rapporteren aan management en opdrachtgevers over interne én externe ontwikkelingen, zoals in een kwartaalrapportage;

-         Subsidieaanvragen, beleidsvoorstellen en projectplannen te schrijven;

-         Strategische advisering aan management en bestuur. 

Je takenpakket is divers, zo kun je op een dag het ene moment afstemmen met collega’s van verschillende afdelingen binnen de organisatie af over een nieuwe werkwijze, het andere moment een voorstel voor het MT uitwerken. In dit voorstel weet je verschillende afwegingen en dillema’s helder en bondig te omschrijven. En later op de dag ondersteun je twee managers bij het voeren van een periodiek contractgesprek met enkele gemeenten, wat je vooraf hebt voorbereid door middel van het maken van (trend)rapportages.

Jouw takenpakket stemmen we dan ook af op basis van de organisatiebehoefte, jouw behoeften en competenties en die van de andere teamleden. 

Dit heb jij in huis

• academisch werk- en denkniveau;
• werkervaring als beleidsmedewerker, contractbeheerder en/of projectleider;
• analytisch vermogen;
• het schakelen tussen verschillende niveaus, zowel strategisch, tactisch als operationeel in de vingers en voelt feilloos aan hoe je het beleid laat aansluiten bij de praktijk en andersom;
• affiniteit met de jeugdzorg;
• goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; 
• oog voor sociale verhoudingen.

Je bent

• goed in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken;
• flexibel en kunt goed werken onder druk;
• een verbinder;
• accuraat en zorgvuldig;
• reflectief;
• zelfstandig en tegelijkertijd een teamplayer.

Echt teamwork

Het is belangrijk dat kinderen veilig kunnen opgroeien. Meestal kunnen ouders daar zelf voor zorgen, maar soms lukt dat even niet. Wij komen in beeld als er zorgen zijn over veiligheid van kinderen. In opdracht van gemeenten in de regio’s Den Haag; Zoetermeer; Leiden; Gouda; Dordrecht; Middelburg en Terneuzen, voeren we maatregelen op het gebied van jeugdbescherming en jeugdreclassering uit. 

Wij begeleiden kinderen en jongeren, hun ouders en andere betrokkenen om te voorkomen dat situaties verder escaleren. Ook helpen we jongeren die in aanraking zijn geweest met politie of justitie bij het vinden van een plek in de maatschappij en het voorkomen van nieuw crimineel gedrag. 

Samen met je collega's draag jij hieraan bij en ga jij de verbinding aan. Je werkt samen als één team aan dit doel in de uitvoering of om de uitvoering van het primaire proces zo optimaal mogelijk te ondersteunen. 

Dit krijg je van ons

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband; (als je nu een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij JB west hebt dan behoud je deze)
• wij faciliteren tijd- en plaats onafhankelijk werken aan al onze medewerkers.

• salariëring conform de cao Jeugdzorg op basis van relevante werkervaring als medior in schaal 10, maximaal € 5.217,35 bruto en als senior in schaal 11, maximaal € 6.002,30 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;  
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een NS-businesscard, een fietsplan, opname in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen

Procedure

Je kunt solliciteren via onderstaande button tot uiterlijk 23 april.

Ben je al werkzaam bij Jeugdbescherming west en overweeg je een overstap naar deze functie? We nodigen je uit om je eigen teammanager hierover tijdig te informeren. We adviseren je altijd het gesprek te blijven voeren over je ambitie en zo samen de doorgroeimogelijkheden binnen Jeugdbescherming west te verkennen.

Een assessment door een extern bureau en (interne) referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure. 

De vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met cliënten, en vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).   

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Intan Tauran, Manager afdeling Kwaliteit en Beleid 06-25380301.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.