Jeugdbescherming west op zoek naar een gedreven, vakbekwame en empathische gedragswetenschapper
in Leiden voor 28 tot 36 uur per week
Wij bieden een werkomgeving waarbij vakkundigheid, collegialiteit en het verbinden van diverse expertises rondom “Ieder kind blijvend veilig” centraal staan.
Wie zijn wij?
Jeugdbescherming west is een Gecertificeerde Instelling in de regio Haaglanden (Den Haag en Zoetermeer) Zuid-Holland Noord (Leiden), Zuid Holland Midden (Gouda), Zuid- Holland Zuid (Dordrecht) en Zeeland. Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wij doen dat voor gezinnen in de meest complexe situaties. Onze aanpak richt zich op het creëren van een duurzaam veilige basis voor het kind. Door goed samen te werken met het kind, de ouders, hun netwerk en de betrokken hulpverleners doorbreken we bestaande problematische gezinspatronen. Wij werken methodisch en leren en reflecteren doorlopend op ons handelen. Onze jeugdbeschermers moeten zich veilig en vitaal voelen bij het uitvoeren van hun werk. Daarom zorgen wij voor optimale ondersteuning, begeleiding, opleidingen, tijd voor reflectie en beschikbaarheid van specialistische expertise. Als gedragswetenschapper vervul jij hierin een essentiële rol, met je kennis, vakkundigheid en relationele eigenschappen adviseer en ondersteun je de jeugdbeschermers. Bovendien zet je actief je expertise in door jeugdbeschermers te ondersteunen in contact met gezinnen.
Wie ben jij?
Je bent een empathische en stressbestendige collega, die vanuit kennis en kunde een bijdrage levert aan het optimaliseren van het jeugdbeschermingswerk. Je ontwikkelt je graag en zorgt vanuit je autonome rol voor goede en sterke samenwerking in je team, met de jeugdbeschermers en voorzitter van de vakgroep. Je werkt zowel op team-, regio-, als organisatieniveau.
Wat bieden wij?
Wil je meer informatie?
Nadere informatie kan ingewonnen worden bij Ellen Vaneker, manager Zuid-Holland Noord (Leiden) (071-523 8740)
Graag zien we je sollicitatie tegemoet vóór 15 december 2024
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ontdek hun verhalen en ervaringen.
Tijdens de eerste kennismaking toetsen we of je een realistisch beeld hebt van de functie, en kijken we naar jouw persoonlijkheid: wat zijn je sterke punten en wat zijn je valkuilen? Het kan zijn dat we je een casus voorleggen: een realistische werksituatie die je in de praktijk kunt tegenkomen.
Na een geslaagde kennismaking nodigen we je uit voor een assessment. De uitkomst hiervan beschrijft o.a. jouw mate van zelfreflectie, zelfstandigheid en hoe stevig je in je schoenen staat. Hierover ontvang je direct een verslag, dat we ook telefonisch met je nabespreken.
Beschik je over de competenties die we zoeken? Dan maakt een manager van Jeugdbescherming west graag een afspraak met je voor een klikgesprek. Hierop bereiden we je goed voor.
Is er een klik? Dan nemen we in een telefonisch gesprek graag de arbeidvoorwaarden met je door.
Als alles rond is, sturen we je contract digitaal op. Dit kun je ook digitaal ondertekenen.
Heb je je contract getekend? Gefeliciteerd, welkom bij Jeugdbescherming west! Je krijgt nu toegang tot onze introductieapp. Hierin geven we je stap voor stap de informatie die je nodig hebt om met succes en plezier te starten in jouw nieuwe baan.